Cho tôi hỏi khám sức khỏe xin việc có được bảo hiểm y tế chi trả hay không? Khám sức khỏe xin việc gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị T.N (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Nếu thông tin của người lao động thay đổi thì có cần phải cập nhật lại sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam tại địa chỉ nào? Liên hệ qua cổng thông tin điện tử bằng địa chỉ nào? Câu hỏi của anh K.T.P (Lâm Đồng).
trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động phải bao gồm các nội dung cơ bản sau:
1. Thông tin chung về đơn vị: Tên; địa chỉ; ngày thành lập; ngành, nghề hoặc lĩnh vực sản xuất kinh doanh, người đại diện.
2. Tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
3. Tổng số lao động của đơn vị, số lao động có nguy cơ bị cắt giảm tại thời điểm đề
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước sẽ không còn áp dụng lương cơ sở có đúng không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Phúc)
Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Khi có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Đà Lạt).
Giấy xác nhận công tác là gì?
Giấy xác nhận công tác là một văn bản chứng nhận từ công ty, tổ chức hoặc tổ chức mà người lao động đang làm việc để xác nhận rằng người lao động đang làm việc tại đó với vị trí và thời gian công tác cụ thể. Nó thường được yêu cầu trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm:
- Xin visa: Khi bạn định xin visa du lịch
Ở giai đoạn sơ thẩm, tạm đình chỉ vụ án lao động trong trường hợp nào? Khi nào vụ án lao động được tiếp tục giải quyết? Câu hỏi của chị Phương Anh (Hà Nội)
,truyền thông.
- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao và thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp
Người lao động đang tham gia đình công thì trong trường hợp nào người lao động phải hoãn đình công? Trình tự và thủ tục hoãn đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được coi là phân biệt đối xử khi quy định không đào tạo cho người lao động đang mang thai?
13:39 | 03/04/2023
