Tôi có ý định thuê lao động 15 tuổi thì thời gian làm việc như thế nào? Có thay đổi gì về thời giờ làm việc của người chưa thành niên so với trước đây không? Câu hỏi của chị Hằng (Yên Bái).
động sản.
Lĩnh vực du lịch: Người Số 8 rất thích đi du lịch. Họ sẽ khôn ngoan hơn, mức độ trưởng thành của họ sẽ được nâng lên thông qua việc du lịch đó đây. Vì vậy, họ cũng có thể trở thành chuyên gia lữ hành, thuyền trưởng hoặc phi công...
Lĩnh vực nghệ thuật: Nhờ khả năng che giấu cảm xúc tự nhiên của mình, người có thần số học số 9 có thể rất
kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh
- Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm. Áp dụng với cả người lao động đang mắc các bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y Tế. Những người lao động thuộc trường hợp này cũng sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau trong thời gian 30 ngày đầu tiên làm việc trở lại nếu sức khỏe chưa phục hồi
Cho tôi hỏi thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ là bao lâu? Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị Mỹ (Hải Phòng).
quả kiểm toán;
k) Giả mạo, khai man hồ sơ kiểm toán;
l) Thuê, mượn chứng chỉ kiểm toán viên và Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán để thực hiện hoạt động nghề nghiệp;
m) Cung cấp dịch vụ kiểm toán khi không đủ điều kiện theo quy định của Luật này;
n) Hành vi khác theo quy định của pháp luật;
2. Ngoài các quy định tại khoản 1 Điều này
nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy phân biệt giới tính là gay trong tuyển dụng lao động cũng là một dạng hình thức của phân biệt đối xử trong lao động. Đây là hành vi dựa
quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;
d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động.
3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm:
a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người
được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2024 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Tết Hàn thực có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch
Mẫu thông báo tuyển dụng file word mới nhất và được sử dụng phổ biến nhất?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định về mẫu thông báo tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nội dung tuyển dụng lao động phải trung thực, chính xác và không được trái với quy định pháp luật.
Công ty có thể tham khảo mẫu thông báo tuyển dụng
Thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho thuyền viên như thế nào? - Câu hỏi của anh Khôi (TPHCM).
Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)
Tính cách người mệnh Hoả khi làm việc như thế nào?
Người mệnh Hoả nhiệt thành như lửa. Họ là những người mạnh mẽ, quyết liệt và đôi khi có phần dữ dội. Làm việc với người mệnh Hoả, bạn như được truyền lửa, đồng thời có thể yên tâm vì lúc nào người đồng nghiệp mạng Hoả của bạn cũng sẵn sàng lắng nghe, hỗ trợ bạn.
Ưu điểm của người mệnh Hoả trong
, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước (theo Điều 9 Luật Viên chức 2010).
- Chế độ hợp đồng: Hiện nay, viên chức được ký một trong hai loại hợp đồng làm việc: hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và hợp đồng làm việc xác định thời hạn. (Căn cứ theo Điều 25 Luật Viên chức 2010)
Như vậy, những đối tượng đáp ứng các điều kiện nêu trên thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiện nay thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định như thế nào?
16:15 | 07/05/2023
