Cho tôi hỏi nền kinh tế tri thức có những đặc điểm gì? Tác động của nền kinh tế tri thức đối với người lao động hiện nay là gì? Câu hỏi của N.D.P (Nam Định).
Người mệnh Mộc nên làm nghề gì, nên chọn nghề hợp mệnh như thế nào? Người lao động làm việc ở vùng nào để nhận được mức lương cao? Câu hỏi của chị H.L (Nam Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người lao động được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa (Đồng Nai).
Doanh nghiệp trúng thầu hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài có bắt buộc phải báo cáo không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (TP.HCM)
Cho tôi hỏi hạng bằng đối với tài xế lái xe tải 1 tấn 25 là hạng bằng nào? Cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì khi đăng ký học bằng lái xe tải 1 tấn 25? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị xin cấp giấy phép thành lập cơ sở hỗ trợ nạn nhân ở đâu? Người lao động bị cưỡng bức lao động có là nạn nhân không? Câu hỏi từ chị H.N (TP.HCM).
lương hưu cao nhất của ông T., sau 1/7/2023 dự kiến sẽ tăng thêm 12,5%, rơi vào mức 140.000.000 đồng. Tức là tăng hơn 15.000.000 đồng so với mức hưởng lương hưu cũ.
Người nhận lương hưu cao nhất hiện nay là bao nhiêu?
Mức hưởng lương hưu hằng tháng năm 2023 được quy định ra sau?
Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị
không đúng quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương theo quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng
không đủ tiền lương theo quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm
ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao
thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao
bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động
Việc đánh giá cán bộ được thực hiện khi nào?
10:00 | 20/02/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
