Chủ tàu biển có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên hồi hương khi thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Việc hồi hương có buộc phải được quy định trong hợp đồng lao động không?
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Cục trưởng Cục Bổ trợ tư pháp được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Phúc)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật doanh nghiệp sẽ phải trả những khoản chi phí nào? Có chịu thuế với các khoản này không? - Câu hỏi anh Việt (TPHCM).
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Cần Giờ).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Giao thông vận tải được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.H.A (Bình Dương)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.D.C (Long An)
Trường hợp người lao động đang được hưởng lương hưu nhưng do vi phạm pháp luật nên bị phạt tù thì trường hợp này người lao động có được hưởng lương hưu nữa không? Câu hỏi của anh Lương (Bình Định).
Cho tôi hỏi Phó Cục trưởng Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.T.Q (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi Thừa phát lại vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp thừa phát lại theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của Chị An (Khánh Hòa).
Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? Trường hợp này người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo? Câu hỏi của anh K.P (Quảng Ngãi).
Theo quy định hiện hành trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không?
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.