Cho tôi hỏi nếu không đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian quy định thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Sóc Trăng).
tiếp theo sau tháng xuất trình đầy đủ giấy tờ hợp lệ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
(2) Có quyết định có hiệu lực của Tòa án về việc hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích của người hưởng lương hưu
- Người bị Tòa án tuyên bố là mất tích, sau đó có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích sẽ được hưởng tiếp lương hưu
Tôi muốn biết, nghỉ hưu sớm có được hưởng nguyên lương hưu không? Cụ thể tôi là lao động nam đã đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm. Năm nay tôi 58 tuổi, tuy nhiên tôi không muốn làm nữa và có mong muốn nghỉ hưu sớm. Vậy tôi có được nghỉ hưu sớm hay không? Nếu được thì việc tôi nghỉ hưu sớm có được hưởng nguyên lương hưu không? Và khi nào người lao
Vợ tôi chuẩn bị sinh mổ, không biết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có khác gì với sinh tự nhiên không? Thời gian nghỉ dưỡng sức ra sao? - Câu hỏi chị Minh (TPHCM).
Có bắt buộc phải giới thiệu cho người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Có phải bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động trở lại làm việc theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa hay không? Câu hỏi của anh Q.T (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi số giờ làm việc tối đa của nhân viên gác hầm đường sắt làm việc tại những nơi có khối lượng công việc nhiều, liên tục ngày đêm là bao nhiêu giờ? Nhân viên gác hầm đường sắt có được làm công việc của nhân viên gác đường ngang? Câu hỏi của anh Tiến (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi có phải hiện nay người lao động thất nghiệp thì có thể nhận mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên đến hơn 280 triệu đồng đúng không? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn - Thắc mắc từ anh Phương (Đắk Lắk).
Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi đặc quyền gì cho người làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản? Công ty có phải cung cấp thông tin về các công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản cho người lao động biết? Câu hỏi của anh K.M (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai hay không? NLĐ từ chối trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của chị Thu (Yên Bái).
Cho tôi hỏi không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Linh (Hà Nam).
Bên công ty mình đa số các lao động là làm công việc nặng nhọc, độc hại. Mới có lao động nữ thông báo đã có thai được 2 tháng, muốn chuyển sang làm công việc khác nhẹ hơn. Vậy cho hỏi công ty có phải chuyển công việc khác không? Trường hợp không thể chuyển được thì có cách nào khác không? Câu hỏi của chị Minh Thư (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì 05 bảng lương theo vị trí việc làm sẽ áp dụng cho 09 đối tượng nào? Câu hỏi của anh H.T.V (Bình Dương)