thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này;
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công
? (Hình từ Internet)
Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm mới của công chức, viên chức từ 01/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm mới của công chức, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương
trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng
Internet)
Bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo từ 01/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ
sẽ còn lại những khoản thu nhập nào? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của công chức, viên chức từ 01/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số
? (Hình từ Internet)
Từ 01/7/2024, 05 bảng lương mới sẽ dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, 05 bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương
áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền
?
03 bảng lương mới công an từ 01/7/2024 sẽ còn lại những khoản thu nhập nào? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới công an từ 01/7/2024 dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của công an sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở
Tại sao phụ cấp chức vụ lãnh đạo lại bị bãi bỏ sau ngày 1/7/2024?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp
Việc nhả tải của thiết bị mang tải bằng nam châm phải được kích hoạt bằng bộ điều khiển nào?
Tại tiểu mục 4.2.3.1.1 Mục 4 TCVN 12158:2017 (ISO 17096:2015) có quy định như sau:
Yêu cầu an toàn và các biện pháp an toàn
...
4.2.3 Thiết bị mang tải bằng nam châm
4.2.3.1 Yêu cầu chung
4.2.3.1.1 Việc nhả tải phải được kích hoạt bằng bộ điều khiển
Việc nhả tải của thiết bị mang tải bằng nam châm phải được kích hoạt bằng bộ điều khiển nào?
Tại tiểu mục 4.2.3.1.1 Mục 4 TCVN 12158:2017 (ISO 17096:2015) có quy định như sau:
Yêu cầu an toàn và các biện pháp an toàn
...
4.2.3 Thiết bị mang tải bằng nam châm
4.2.3.1 Yêu cầu chung
4.2.3.1.1 Việc nhả tải phải được kích hoạt bằng bộ điều khiển
là tháng hoặc quý và ổn định hết năm dương lịch tại mỗi cơ quan thuế. Riêng trường hợp cá nhân đã lựa chọn khai thuế theo quý thì có thể điều chỉnh khai thuế theo tháng trong năm nếu cá nhân thay đổi lựa chọn.
[02] Lần đầu: Nếu khai thuế lần đầu thì đánh dấu “x” vào ô vuông.
[03] Bổ sung lần thứ: Nếu khai sau lần đầu thì được xác định là khai bổ
tạo và dạy nghề hàng năm của Văn phòng Trung ương Đảng (kinh phí thực hiện Kết luận số 39-KL/TW). Các khoản chi còn lại quy định tại Điều này do cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi học chi trả.
Theo đó, cán bộ lãnh đạo bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ ở nước ngoài được hỗ trợ các khoản chi phí được nêu trên.
Mục tiêu đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý
Phải có kinh nghiệm ra sao để đảm nhận vị trí việc làm Tham tán?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Tham tán tại Phụ lục IID ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì Tham tán phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ sau đây:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng
Yêu cầu trình độ đào tạo ra sao mới được làm Phó Tổng lãnh sự?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Phó Tổng lãnh sự tại Phụ lục IID ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì Phó Tổng lãnh sự phải đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ sau đây:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào
Phó Lãnh sự phải cần kinh nghiệm như thế nào?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Phó Lãnh sự tại Phụ lục IID ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì Phó Lãnh sự phải đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ sau đây:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt
Tham tán Công sứ phải có trình độ như thế nào?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm tham tán Công sứ tại Phụ lục IID ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BNG thì tham tán Công sứ phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ sau đây:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt
số ngành nghề cụ thể. Quyết định về sự nghiệp nên được dựa trên sở thích cá nhân, kỹ năng, và mục tiêu riêng của mỗi người.
Công ty có được ưu tiên tuyển dụng người có mệnh phù hợp hay không?
Thực tế, mệnh phong thuỷ không được coi là một phương pháp hay cơ sở khoa học để đánh giá khả năng làm việc hay chọn lựa nhân viên trong một công ty.
Đồng
chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng
cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của sĩ quan quân đội hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đúng không?
14:14 | 25/05/2024
