Cho tôi hỏi người lao động phải hoãn đình công trong trường hợp nào? Người lao động có thể tiếp tục tổ chức đình công khi hết thời hạn hoãn đình công không? Câu hỏi của anh Bảo (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động được hưởng tối đa bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 24 tháng? Câu hỏi của anh G.D (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn đối với cán bộ làm việc đủ 05 năm như thế nào? Câu hỏi từ chị Khánh Vân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Công ty có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị Nga (Cà Mau)
Cho tôi hỏi công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua các hoạt động nào? Câu hỏi từ chị Q.P (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) có khẩu hiệu là gì? Những quyền lợi riêng nào trong lao động dành cho lao động nữ? Câu hỏi của anh H.T.T (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưu có được thanh toán những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? Tính tiền số ngày phép năm còn lại như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (TP.HCM).
Doanh nghiệp thông qua tổ chức khác để tuyển dụng lao động có được không? Mẫu thông báo không tuyển dụng người lao động của doanh nghiệp hiện nay là mẫu nào?
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền yêu cầu bổ sung nội dung hợp đồng lao động không? Trường hợp được quyền thì có cần báo trước cho người sử dụng lao động biết trước không? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Tôi muốn hỏi nếu người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng đào tạo nghề thiếu thông tin thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).