Cho tôi hỏi quyết định đình công phải có những nội dung gì? Trường hợp nào người lao động đình công được xem là hợp pháp? Câu hỏi của chị Thư (Đồng Nai).
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Thư ký Bộ trưởng là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Thư ký Bộ trưởng tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Thư ký Bộ trưởng phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Thư ký Bộ trưởng Bộ Nội vụ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Thư ký Bộ trưởng tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Thư ký Bộ trưởng Bộ Nội vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có trình độ
Cho tôi hỏi Phó Giám đốc Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Giám đốc Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.V (Ninh Thuận)
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Để hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Cho tôi hỏi Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Trưởng phòng thuộc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì? Câu hỏi của anh V.N (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân huyện phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân huyện là gì? Câu hỏi của anh N.T.D (Kiên Giang).
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Đại sứ đặc mệnh toàn quyền là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Đại sứ đặc mệnh toàn quyền tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Tổng lãnh sự phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Tổng lãnh sự hiện nay là gì? Câu hỏi của anh P.U.V (Ninh Bình).
2012, giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, nhất là đối với lao động nữ mang thai.
Ngoài ra Bộ luật lao động 2019 có nhiều thay đổi và bổ sung chế độ, quyền lợi dành cho lao động nữ như sau:
- Được ưu tiên ký hợp đồng lao động mới khi hết hạn hợp đồng trong thời kỳ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi (khoản 3 Điều 137 Bộ luật