Cho tôi hỏi thời gian nghỉ hằng năm của người lao động tối đa là bao nhiêu ngày? Thời gian tạm đình chỉ công việc có được tính vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? Câu hỏi của chị Hảo (Yên Bái).
Thế nào là từ chối nhận việc làm không có lý do chính đáng? Từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng bao nhiêu lần thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị T.A (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi hay không? Không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Tôi đang tìm mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho công ty tôi, mẫu đó quy định ở đâu? Và tôi cần báo cáo vào thời gian nào? Câu hỏi của chị Trúc (Vũng Tàu)
Công ty nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng gần đây công ty khó khăn và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, vậy lúc này những người lao động có được hưởng chế độ ốm đau hay không? - Câu hỏi của anh Trung (Vĩnh
Nghiêm cấm hành vi nào trong quá trình xử lý kỷ luật viên chức? Trình tự ra quyết định kỷ luật viên chức được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Vĩnh Long).
Chưa xem xét kỷ luật Đảng đối với viên chức trong trường hợp nào? Thời gian chưa xem xét kỷ luật Đảng đối với viên chức có tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi nếu không báo cáo đột xuất về tình hình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tịnh (Hà Giang).