Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? 18:10 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? Người khuyết tật có được tham gia vào quan hệ lao động không? Câu hỏi của anh C.A (Đà Nẵng)

Quan hệ lao động

Người tập sự hành nghề luật sư có được tham gia tố tụng không? 15:47 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì người tập sự hành nghề luật sư có được tham gia tố tụng không? Câu hỏi của chị Như Ý đến từ Bình Định.

Hành nghề luật sư

Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không? 15:00 | 10/06/2024

Tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất giày dép, khi vào làm việc công ty có yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ gốc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ tùy thân,...). Vậy thì việc giữ giấy tờ gốc của tôi, công ty có đang thực hiện đúng quy định pháp luật hay không?

Người lao động

Quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? 09:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? Hành vi nào bị cấm trong lĩnh vực lao động? Câu hỏi của chị Khang (Bình Phước).

Quan hệ lao động

Trước khi ra quyết định thời hạn sử dụng cho phương tiện bảo vệ cá nhân người sử dụng lao động cần làm gì? 01:10 | 30/09/2023

Trước khi ra quyết định thời hạn sử dụng cho phương tiện bảo vệ cá nhân người sử dụng lao động cần làm gì? Người lao động có được cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi đã hết hạn sử dụng hay không? Câu hỏi của chị A.H (Bình Thuận).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? 23:30 | 19/09/2023

Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Người sử dụng lao động phải tuân theo những quy định nào khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Bình Phước).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định quyền và lợi ích của lao động nữ thì bị xử phạt ra sao? 12:35 | 25/04/2023

Khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ nhưng không tham khảo ý kiến của người lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).

Lao động nữ

Không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? 14:36 | 05/04/2023

Thời gian để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể là khi nào? Trường hợp doanh nghiệp khi không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Yên).

Thương lượng tập thể

Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuê lại có phải là nghĩa vụ của bên thuê lại lao động? 16:36 | 30/03/2023

Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Theo đó khi thuê người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của chị Phương (Lào Cai).

Cho thuê lại lao động

Công đoàn có đại diện cho tập thể người lao động ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể không? 23:30 | 28/11/2023

Cho tôi hỏi Công đoàn có đại diện cho tập thể người lao động ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể không? Câu hỏi của anh P.P (Thanh Hóa).

Thỏa ước lao động tập thể

Trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai? 11:30 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai? Câu hỏi từ anh T.H (Bến Tre)

Nội quy lao động

Người giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? 04:50 | 26/09/2023

Cho tôi hỏi Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ đường thủy nội địa phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? Câu hỏi của anh L.D.V (Kiên Giang).

Cảng vụ đường thủy nội địa

Trước khi quyết định thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động cần làm gì? 14:55 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi trước khi quyết định về thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động cần làm gì? Có được giao tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị Như (Phú Thọ).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Phó Viện trưởng Viện Kiến trúc quốc gia là người đại diện của Viện trong trường hợp nào? 12:10 | 13/05/2024

Phó Viện trưởng Viện Kiến trúc quốc gia là người đại diện của Viện trong trường hợp nào?

Viện Kiến trúc quốc gia

Người sử dụng lao động được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công khi nào? 17:30 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì tôi được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Đóng cửa tạm thời nơi làm việc không đúng quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang)

Đình công

Tập sự hành nghề luật sư bao gồm những nội dung gì? 05:45 | 07/07/2023

Tập sự hành nghề luật sư bao gồm những nội dung gì? Người tập sự có hành vi vi phạm trong quá trình tập sự hành nghề luật sư thì phải chịu hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Giang).

Tập sự hành nghề luật sư

Cản trở quá trình tổ chức lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? 15:55 | 29/03/2023

Ai có quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công? Mức xử phạt đối với doanh nghiệp có hành vi cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)

Lấy ý kiến về đình công

07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất? 07:35 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của chị T.T (Bến Tre)

Lĩnh vực lao động

Thời gian định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hiện nay có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012? 05:45 | 01/03/2024

Cho tôi hỏi thời gian định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hiện nay có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012? Câu hỏi từ chị M.L (TP.HCM).

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của người lao động được tiến hành khi nào? 15:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc thì nội dung yêu cầu như thế nào mới được tổ chức đối thoại? Câu hỏi từ chị Uyên (Kon Tum).

Đối thoại tại nơi làm việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn