Công ty tôi cần tuyển người lao động nước ngoài, vậy có cần phải chứng minh không thể tuyển được lao động Việt Nam vào các vị trí công việc như quản lý, điều hành không? Câu hỏi của chị Thuý (Phú Yên).
Tôi muốn hỏi, công ty không bố trí công việc đối với người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động và mức suy giảm khả năng lao động là 20% vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Công ty có phải sắp xếp tôi qua một vị trí công việc mới phù hợp hơn
Cho tôi hỏi mẫu tổng hợp số lượng vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Q.G (Ninh Thuận)
Từ 2024, thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được đăng tải tại đâu? Mẫu đơn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài được lập như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (TP.HCM)
Cho tôi hỏi viên chức thay đổi vị trí việc làm thì được xếp lương như thế nào? Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không? Câu hỏi của chị Dung (Quảng Bình)