Cho tôi hỏi làm việc 12 giờ/ngày, người lao động làm việc theo ca được trả lương như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh Quốc (Nghệ An).
Thời giờ hội họp có được xem là thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Nếu do họp mà kéo dài thời gian làm việc thì có được tính là thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của chị T.H (Nghệ An)
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm khi không được sự đồng ý của người đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Gaing)
Người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa khi mang thai từ tháng thứ 06 thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng người lao động mang thai làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Khánh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi tôi đang làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con mà lại mang thai thì không biết tôi có được giảm giờ làm không? Câu hỏi của chị Bình (Hải Dương).
Cho tôi hỏi tiền lương làm việc vào ban đêm của người lao động hưởng lương theo sản phẩm được tính như thế nào? Người lao động làm việc vào ban đêm được nghỉ giữa giờ tối đa bao lâu? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Tháp).
Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động làm việc ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm ban ngày?
Tôi hiện đang là nhân viên tại nhà máy sản xuất linh kiện điện tử. Dạo gần đây, đơn hàng cần gấp, tôi cùng các nhân viên khác phải ở lại tăng ca. Công ty cũng trả tiền lương làm thêm giờ. Tôi nghe nói, thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Vậy tôi muốn hỏi tiền lương làm thêm giờ của tôi thì có phải chịu thuế thu nhập
Cho tôi hỏi lương bác sĩ từ khi cải cách tiền lương còn được hưởng phụ cấp trực ca đêm khi bỏ phụ cấp đặc thù của nghề bác sĩ hay không? Câu hỏi của chị A.D (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp thuê lại lao động làm việc cho mình thì có cần thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của anh Tú (Khánh Hòa).
Khi nào người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ? Chế độ làm thêm giờ có phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị H.G (Nghệ An).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
Tôi thỏa thuận với công ty đi làm vào dịp lễ để được nghỉ bù vào ngày làm việc khác. Tôi có thỏa thuận với công ty việc nhận lương ngày đi làm vào lễ này bằng 100% lương. Tuy nhiên, theo tôi được biết thì tiền lương làm vào ngày lễ sẽ cao hơn ngày làm việc bình thường. Vậy thì lương ngày tôi đi làm vào dịp lễ này sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi