Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động có sự thay đổi như thế nào qua các năm? 01:10 | 28/04/2023

Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quy định của pháp luật có sự thay đổi nào giữa bây giờ với trước kia không? Câu hỏi từ anh Hậu (Ninh Thuận).

Người sử dụng lao động

Sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào? 12:05 | 02/05/2023

Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).

Sử dụng lao động nước ngoài

Không cung cấp nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trước khi tiến hành thương lượng tập thể thì bị xử phạt ra sao? 22:35 | 30/04/2023

Những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong quá trình thương lượng tập thể không được người sử dụng lao động cung cấp thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Long (Tây Ninh).

Thương lượng tập thể

Không nhập đầy đủ thông tin vào sổ quản lý lao động, người sử dụng lao động có bị xử phạt? 01:15 | 23/03/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không nhập đầy đủ thông tin của người lao động vào sổ quản lý lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Hoàng (Tuyên Quang).

Quản lý lao động

Cử lao động đi đào tạo nghề, công ty có được giữ bản gốc văn bằng của người lao động không?

Cử người lao động đi đào tạo nghề, công ty có được giữ bản gốc văn bằng của người lao động không? 20:02 | 19/03/2023

Công ty cử tôi đi học khóa đào tạo để nâng cao trình độ và có ký hợp đồng đào tạo nghề. Vậy sau khi nhận văn bằng thì công ty có được giữ bản gốc văn bằng của tôi hay không? Câu hỏi của anh Khải (Lâm Đồng).

Đào tạo nghề

Có được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác không? 19:50 | 20/04/2023

Bên thuê lại lao động có được chuyển cho người sử dụng lao động khác thuê lại lao động không? Trường hợp không được phép nhưng vẫn thực hiện thì bên thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Hải (Hưng Yên)

Người lao động thuê lại

Người sử dụng lao động chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau 05 ngày thì bị phạt thế nào? 11:50 | 29/04/2023

Người sử dụng lao động chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động sau 5 ngày thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Trinh (Long An).

Trợ cấp dưỡng sức

Không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 04:50 | 21/04/2023

Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)

Cung cấp bản sao

Xử lý kỷ luật sa thải người lao động mà không lập thành văn bản, thông báo công khai có trái pháp luật không? 20:01 | 22/03/2023

Tôi muốn biết, việc công ty xử lý kỷ luật sa thải mà không ban hành bằng văn bản, thông báo công khai là trái pháp luật hay không? Cụ thể, hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty. Vì vi phạm kỷ luật lao động nên tôi bị công ty xử lý kỷ luật. người quản lý chỉ thông báo qua điện thoại rằng tôi bị sa thải mà không ban hành bằng văn bản hay thông

Kỷ luật sa thải

Không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu thì bị xử phạt ra sao? 11:50 | 21/04/2023

Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Long An).

Sổ theo dõi riêng

Yêu cầu về trình độ của Viên chức thông tin tín dụng hạng 2 phải đáp ứng là gì? 23:30 | 23/11/2023

Cho tôi hỏi viên chức giữ chức danh Thông tin tín dụng hạng 2 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.P (Long An).

Viên chức thông tin tín dụng

Lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? 02:10 | 20/04/2023

Thời hạn người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động là bao lâu kể từ ngày hoạt động? Không lập sổ quản lý lao động đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Tây Ninh).

Sổ quản lý lao động

Lôi kéo tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 17:27 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động có cái quyền hạn gì? Khi tuyển dụng người lao động làm việc cho mình nhưng có vi lôi kéo tuyển dụng với mục đích bóc lột sức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).

Tuyển dụng lao động

Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt ra sao? 21:19 | 02/04/2023

Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).

Điều tra tai nạn lao động

Không ghi đầy đủ nội dung theo quy định khi lập sổ theo dõi riêng về lao động chưa thành niên thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 25/04/2023

Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).

Sổ theo dõi riêng

Chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm? 17:26 | 29/03/2023

Khi nào thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Trường (Gia Lai).

Tai nạn lao động

Xâm phạm danh dự, uy tín của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động thì mức xử phạt hành chính là bao nhiêu? 16:06 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi khi xử lý kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động có hành vi xâm phạm đến danh dự, uy tín của người lao động những chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Ninh (Thái Bình).

Xử lý kỷ luật lao động

Có được sử dụng lao động là người nước ngoài không có giấy phép lao động tại Việt Nam không? 05:45 | 24/04/2023

Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)

Sử dụng lao động

Không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc người sử dụng lao bị xử phạt thế nào? 08:00 | 29/03/2023

Ai là người có trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động? Không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang)

An toàn vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường định kỳ 1 năm bao nhiêu lần? 09:20 | 29/03/2023

Trách nhiệm kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc của người sử dụng lao động? Theo quy định của pháp luật định kỳ quan trắc môi trường lao động mấy năm 1 lần? Câu hỏi của anh Hải (Ninh Thuận).

Quan trắc môi trường lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Khai trình sử dụng lao động?

Thông báo