Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Không bị người sử dụng lao động bóc lột quyền lợi?

Cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể 32% có bị phạt tù không? 15:30 | 27/12/2023

Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)

Cưỡng bức lao động

Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền? 08:36 | 14/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi từ chị Kim (Hà Nội).

Ngược đãi người lao động

Có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người lao động cao tuổi đúng không? 05:45 | 27/06/2024

Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người sử dụng lao động hay không?

Giao kết hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không khai trình sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? 16:07 | 30/03/2023

Tôi muốn hỏi, vêu cầu về thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung (Đà Nẵng).

Khai trình sử dụng lao động

Yêu cầu người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có được không? Buộc người lao động thực hiện hợp đồng để trả nợ bị xử phạt thế nào? 21:03 | 19/03/2023

Tôi hiện làm công việc dọn dẹp tại một nhà hàng ở Phú Nhuận. Vì kinh tế khó khăn nên tôi có mượn của bà chủ một khoản tiền. Bà chủ bắt tôi phải thực hiện hợp đồng lao động để trả số nợ cho bà. Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có căn cứ hay không? Câu hỏi của chị Hoa (Tp.HCM).

Thực hiện hợp đồng lao động

Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề thì người sử dụng lao động có bị xử phạt? 13:54 | 04/04/2023

Có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề không? Trường hợp không được tuyển người dưới 14 tuổi học nghề nhưng người sử dụng lao động vẫn tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Gia nhập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động? 09:30 | 23/01/2024

Cho tôi hỏi gia nhập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động? Câu hỏi của chị N.N (Bình Thuận).

Tổ chức đại diện người lao động

Sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia thì bị phạt bao nhiêu tiền? 16:45 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi phạt bao nhiêu tiền đối với hành vi sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh H.V.B (Quảng Trị).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Có được sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hay không? 15:20 | 21/04/2023

Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hay không? Câu hỏi từ chị Hồng (Bắc Ninh).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 08:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).

Phân biệt đối xử trong lao động

Cưỡng bức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 13:30 | 12/02/2024

Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi cưỡng bức lao động của người sử dụng lao động có bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh H.V.N (Cần Thơ).

Cưỡng bức lao động

Trong tuyển dụng, phân biệt giới tính gay là như thế nào? Hành vi này có bị cấm hay không? 16:15 | 30/11/2023

Cho tôi hỏi trong tuyển dụng phân biệt giới tính gay là như thế nào? Hành vi này có bị cấm hay không? Câu hỏi của anh X.Q (Hà Nội).

Bình đẳng giới

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)

Quấy rối tình dục

Lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? 10:48 | 04/05/2023

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Biên Hòa).

Chuẩn bị nguồn lao động

Sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc có yêu cầu chứng chỉ sẽ bị xử phạt như thế nào? 13:00 | 22/08/2023

Cho tôi hỏi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là gì? Sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Đồng Tháp).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Trục lợi từ việc thu tiền người đi xin việc bị xử phạt bao nhiêu tiền? 10:00 | 31/01/2024

Trục lợi từ việc thu tiền người đi xin việc bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Đi xin việc

Quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? 09:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? Hành vi nào bị cấm trong lĩnh vực lao động? Câu hỏi của chị Khang (Bình Phước).

Quan hệ lao động

Người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu? 09:35 | 19/01/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của chị G.B (Bình Định)

Cưỡng bức lao động

Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào? 16:00 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi các cách mà người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động là gì? Có được thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng không? Câu hỏi từ chị Hoài (Lâm Đồng).

Tuyển dụng lao động

Hành vi ngược đãi người lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 11:15 | 04/02/2024

Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi ngược đãi có bị nghiêm cấm không? Hành vi ngược đãi người lao động được hiểu như thế nào? Câu hỏi của chị L.M.K (Bắc Giang)

Ngược đãi người lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Không bị người sử dụng lao động bóc lột quyền lợi?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn