Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp lần đầu hiện nay được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp lần đầu hiện nay được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Toàn (Bình Định).
Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
định như thế nào?
Tương tự như chế độ tai nạn lao động, theo Điều 50 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi điều trị xong, ra viện hoặc khi có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú.
Đối với người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì
Tôi muốn biết, công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động bị tai nạn lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động tại công ty, nhưng công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đối với trường hợp của tôi ( tôi không đóng BHYT) thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu
Chính sách thực hiện tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ khi ốm đau, thai sản, bị tai nạn lao động đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung Kiên đến từ Phú Thọ.
Công chức là đảng viên sinh con thứ mấy trở lên có thể bị xử lý kỷ luật? Trường hợp nào bị kỷ luật nhưng được xem xét giảm nhẹ không? Anh Nghĩa - Đồng Tháp
Người sử dụng lao động có cần cấp cứu người lao động khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có trách nhiệm nhưng lại không sơ cứu người lao động kịp thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Định (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi bác sĩ y học dự phòng cao cấp có phải xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn về y tế dự phòng không? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của bác sĩ y học dự phòng cao cấp được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tiền Giang).
Tôi muốn biết, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật? Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng điều phải trích tiền lương để tham gia bảo hiểm xã hội vậy tôi muốn biết trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho
phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Dự kiến thân nhân người lao động sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHYT? Tôi hiện đang làm ở công ty và có tham gia bảo hiểm đầy đủ, tôi muốn biết người thân của tôi có thể tham gia bảo hiểm y tế hay không và phạm vi hưởng BHYT như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy (Lào Cai)
làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do bệnh nghề nghiệp tái phát như thế nào? Tôi có người thân hiện đang bị bệnh do quá trình làm việc ở công ty, và đã được điều trị ổn định nhưng một thời gian sau lại tái phát, tôi muốn biết lúc này thì có được nhận thêm chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? - Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương)
Cho tôi hỏi viên chức kỹ thuật y hạng 2 có phải thực hiện việc báo cáo về việc quản lý sử dụng trang thiết bị y tế không? Viên chức kỹ thuật y hạng 3 đã có thời gian giữ ngạch 08 năm thì có được xét thăng hạng lên viên chức kỹ thuật y hạng 2? Câu hỏi của anh Hiếu (Vĩnh Long).
bệnh lựa chọn dịch vụ y tế phù hợp;
d) Vận hành và sử dụng được thiết bị y tế phục vụ chẩn đoán, can thiệp điều trị, cấp cứu trong phạm vi được giao;
đ) Tổ chức giám định y khoa, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần thuộc chuyên khoa hoặc lĩnh vực liên quan theo quy định của pháp luật;
e) Trực tiếp hoặc phối hợp tham gia công tác chỉ đạo
Cho tôi hỏi thời giờ khám sức khỏe có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Vũng Tàu).
tại Hội đồng giám định y khoa.
4. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật
lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
- Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông
Tôi muốn biết, viên chức sinh con thứ ba có bị phía công đoàn xử lý kỷ luật không? Cụ thể là, tôi là viên chức tại một trường tiểu học. Hiện nay tôi đang có ý định sinh con thứ 3 vậy nên tôi muốn biết, viên chức sinh con thứ ba có bị phía công đoàn xử lý kỷ luật không? Và việc tôi sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi
hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp lần đầu hiện nay được quy định như thế nào?
08:45 | 25/03/2023
