Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động làm bao lâu thì được nâng lương? Có phải tăng lương định kỳ không? 06:40 | 06/08/2023

dụng lao động ban hành. Nên không bắt buộc công ty phải nâng lương định kỳ cho người lao động Ngoài ra nếu người lao động có cống hiến mang tính đột phá cho doanh nghiệp thì dù đang nghỉ thai sản, người lao động vẫn được xét tăng lương trước thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Nếu công ty không nâng lương cho người lao động theo thỏa

Tăng lương

Có thể nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 đến 4 ngày không? 14:14 | 01/04/2024

doanh nghiệp có hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt gấp đôi mức xử phạt của cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Như vậy, công ty ép người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có thể sẽ bị xử phạt 20 đến 40 triệu đồng. Lưu ý: Công ty không sẽ không bị xử phạt khi: - Công ty có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày

Giỗ Tổ Hùng Vương

Người lao động đi xuất khẩu lao động thì có phải đóng thêm bảo hiểm xã hội tại nước đi xuất khẩu lao động không? 16:25 | 16/05/2023

động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; i) Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện. Như vậy, nhằm bảo vệ người lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu, pháp luật đã có những quy định về quyền của người lao động như trên. Người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn

Xuất khẩu lao động

Cần làm gì để phát triển bản thân trong công việc? 11:00 | 17/08/2023

triển kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong thành công nghề nghiệp. Tập trung vào phát triển những kỹ năng này. Tìm kiếm cơ hội thử thách: Để phát triển, bạn cần đối mặt với những thử thách mới. Tìm kiếm các dự án mới, nhiệm vụ phức tạp hoặc vị trí có trách

Phát triển bản thân

Hướng dẫn viết ưu điểm, kết quả trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 thông qua biểu hiện suy thoái cho CBCCVC? 14:30 | 09/12/2023

, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên...; đầu tư công tràn lan, hiệu quả thấp hoặc không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định; chi tiêu công quỹ tuỳ tiện, vô nguyên tắc. Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực, phí phạm thời gian lao động. 7) Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh nghiệp, với đối tượng khác để

Kiểm điểm đảng viên

08 kỹ năng làm việc tích cực giúp mang lại thành công trong công việc là gì? 10:50 | 12/08/2023

lao động Ngoài ra nếu người lao động có cống hiến mang tính đột phá cho doanh nghiệp thì dù đang nghỉ thai sản, người lao động vẫn được xét tăng lương trước thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Nếu công ty không tăng lương cho người lao động theo thỏa thuận thì có bị phạt không? Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12

Kỹ năng làm việc tích cực

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? 17:00 | 25/01/2024

năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Trường hợp hợp đồng

Lao động nữ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Doanh nghiệp dịch vụ?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn