Cải cách tiền lương 2024 làm giảm lương đối với đối tượng là công chức không?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong đó có nội dung sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo
Tôi làm việc tại công ty sản xuất ô tô, công ty muốn thay đổi giờ làm việc của tôi nên đề nghị tôi ký phụ lục hợp đồng sửa đổi thời gian làm việc. Vậy cho tôi hỏi công ty ký phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung thời gian làm việc thì có được không? - Câu hỏi anh Tùng (TPHCM).
Các công việc nào hiện nay được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại làm công việc không được quy định thì bên thuê lại bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Hà Nội).
Tôi đã đi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi khi nhận được phiếu hẹn trả kết quả thì trong bao lâu tôi nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ nhất? Trường hợp nào đang nhận trợ cấp thất nghiệp sẽ không phải thông báo tìm kiếm việc làm? Câu hỏi của chị Oanh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được rút tiền ký quỹ đã nộp hay không? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải xây dựng giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động hay không? Câu hỏi của chị Thảo (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam là ai? Khi tiếp nhận Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam vào làm công chức không giữ chức vụ quản lý có cần thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch? Câu hỏi của anh Thuận (Vũng Tàu).
hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực
khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất