lý hạng III, người thực hiện trợ giúp pháp lý khác theo phân công;
d) Nghiên cứu, xây dựng hoặc tổ chức thực hiện văn bản, chương trình, kế hoạch trợ giúp pháp lý; tham gia xây dựng các văn bản, chương trình, kế hoạch trợ giúp pháp lý được phân công;
đ) Tổ chức biên tập hoặc tham gia biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ trợ giúp
dụng viên chức quốc phòng?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Thông tư 241/2017/TT-BQP, trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng trong việc tuyển dụng viên chức quốc phòng như sau:
- Hằng năm, căn cứ nhu cầu biên chế và kế hoạch đảm bảo quân số chỉ đạo cơ quan, đơn vị thuộc quyền, xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình chỉ huy cùng cấp xem xét
, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối
xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;
+ Số lượng viên
bền vững, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án về quản lý bảo vệ, phát triển và sử dụng rừng.
c) Tham gia xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng cho viên chức hạng thấp hơn và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ.
d) Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng
- nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội:
a) Thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, trừ các trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và Điều 21 Nghị định này;
b) Đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện
và phí tuyển dụng tại cơ quan, đơn vị đó.
Xem chi tiết Kế hoạch số 204/KH-UBND ngày 10/7/2023 của UBND tỉnh về tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện tỉnh Hà Giang năm 2023: TẢI VỀ
Xem chi tiết Thông báo 103/TB-UBND Thông báo tuyển dụng công chức (cấp tỉnh, cấp huyện) tỉnh Hà Giang năm 2023 như sau: TẢI VỀ
, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có thông báo về việc điều chỉnh kế hoạch xét tuyển và lọc ảo nguyện vọng năm 2023 theo đó lùi lịch công bố điểm chuẩn đại học từ bắt đầu sau 17 giờ ngày 22/8 và chậm nhất là 17 giờ ngày 24/8.
Do đó, việc xác nhận nhập học của thí sinh cũng sẽ được điều chỉnh theo kế hoạch mới.
Thay vì nhập học từ 22/8 đến trước 17h ngày
phí thí sinh nộp nếu không đủ điều kiện Hội đồng tuyển dụng sẽ không trả lại.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Sở Thông tin và Truyền thông
Xem chi tiết Thông báo Kế hoạch 88/KH-STTTT: Tải về
người lao động;
- Công tác tài chính của đơn vị;
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, đào tạo lại viên chức và người lao động của tổ chức KH&CN công lập;
- Chỉ đạo tổng kết, đánh giá công tác tổ chức cán bộ, tài chính của tổ chức KH&CN công lập; đề xuất thực hiện công tác thi đua khen thưởng.
- Bảo đảm thực hiện quản lý và sử dụng viên
, viên chức tại đơn vị không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng. Trường hợp đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá
chức tại đơn vị không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng. Trường hợp đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị
2023; Kế hoạch số 04/KH-TTĐN ngày 01/8/2023 của Cục trưởng Cục TTĐN ban hành Kế hoạch tổ chức thi tuyển công chức của Cục TTĐN năm 2023; Cục TTĐN thông báo tuyển dụng công chức làm việc tại Cục TTĐN năm 2023.
Chỉ tiêu tuyển dụng công chức của Cục Thông tin đối ngoại 2023 là bao nhiêu?
Tuyển tối đa 03 công chức cho 03 vị trí việc làm, cụ thể như sau
cáo xin ý kiến chỉ đạo của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp đối với những việc vượt quá phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn.
3. Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của đơn vị.
4. Tham mưu công tác tổ chức, nhân sự, tài chính, kế toán, các chế độ, chính sách, thi đua - khen thưởng, tổng hợp, báo cáo theo sự phân công.
5. Điều hành đơn
dụng công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.
2. Quyết định cử người hướng dẫn tập sự và áp dụng chế độ chính sách đối với người hướng dẫn tập sự cho công chức thuộc Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
3. Ký hợp đồng lao động với người lao động theo quy định tại Nghị định số 111 trên cơ sở số lượng được Viện kiểm sát
hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tham gia quản lý, điều hành một số mảng hoạt động chung của đơn vị sự nghiệp công lập
- Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch công tác trong năm của đơn vị sự nghiệp công lập và đề xuất áp dụng các biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ được cấp
được giao.
Phó Cục trưởng giúp Cục trưởng chỉ đạo, điều hành các mặt công tác của Cục, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Tổ chức bộ máy:
a) Văn phòng và các phòng chức năng
- Văn phòng;
- Phòng Tổ chức cán bộ;
- Phòng Tài chính - Kế toán;
- Phòng Kế hoạch - Đầu tư;
- Phòng Kỹ thuật Nghiệp vụ
làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.
d) Đối với viên chức tham gia kiểm toán: Trong năm đánh giá, có 01 cuộc kiểm toán xếp loại thành viên đoàn kiểm toán mức “Còn hạn chế” hoặc phải điều chỉnh kết quả kiến
thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp
gian tập sự, thử việc) phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương;
c) Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này phải được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ và không yêu cầu phải có đủ thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trợ giúp viên pháp lý hạng 2 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu?
06:40 | 27/10/2023
