Người sử dụng lao động thuê lại được phép sử dụng lao động thuê lại trong những trường hợp nào? Khi sử dụng lao động không thuộc các trường hợp được phép thì bên thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi việc lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Quyên (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi nếu cho cá nhân khác sử dụng thẻ, hướng dẫn viên du lịch tại điểm có bị thu hồi thẻ không? Cơ quan nào có thẩm quyền thu hồi thẻ hướng dẫn viên du lịch? Câu hỏi của anh M.L (Long An)
Cho tôi hỏi tôi đang làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con mà lại mang thai thì không biết tôi có được giảm giờ làm không? Câu hỏi của chị Bình (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có bị giảm tiền lương khi công ty gặp khó khăn về kinh tế hay không? Công ty tự ý giảm tiền lương thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay không? Câu hỏi từ anh Hùng (Vũng Tàu).