Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giải lao của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc hay không? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên).
Trong thời gian thử việc thì người lao động được hưởng mức lương là bao nhiêu so với mức lương chính thức của công việc đó? Mức xử phạt nếu người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi số giờ làm việc tối đa của nhân viên gác hầm đường sắt làm việc tại những nơi có khối lượng công việc nhiều, liên tục ngày đêm là bao nhiêu giờ? Nhân viên gác hầm đường sắt có được làm công việc của nhân viên gác đường ngang? Câu hỏi của anh Tiến (Thanh Hoá).
Vì một số lý do nên tôi đang tính nghỉ ngang tại công ty đang làm việc những tôi vẫn còn vướng mắc về việc lấy sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi từ chị Vỹ (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người phụ thuộc bao gồm những đối tượng nào? Có phải đăng ký lại người phụ thuộc khi làm việc tại công ty mới không? Câu hỏi của chị Duyên (Yên Bái).
Thời gian phải ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian ngừng việc hay không?
Muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về các nội dung gì? Tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo mức tiền nào? Câu hỏi của chị D.P (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi công ty cơ cấu lại lao động hay không? Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm ít hơn 24 tháng thì người lao động được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp? Câu hỏi của anh Linh (Bình Thuận).
Người nào có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc? Người ban hành quy chế dân chủ cần đảm bảo những nguyên tắc nào khi ban hành? Câu hỏi của anh Khóa (Long An).
Có bắt buộc phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp dịch vụ việc làm không? trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Long An).