Công ty tôi đang sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc không biết có vi phạm pháp luật không? Tôi có được quyền yêu cầu làm tăng ca không? Trường hợp có vi phạm thì mức xử phạt của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiền ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc năm nay với những vị trí nào? Câu hỏi của chị M.K (Tp.HCM).
Thời hiệu khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao lâu? Nếu công chức khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi hết thời hiệu thì xử lý như thế nào? - Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
Khi quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có hiệu lực sẽ như thế nào? Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức được kết luận là oan sai thì công chức có được bố trí về lại vị trí cũ hay không? Câu hỏi của chị H.P (Hà Tĩnh).
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Người thân của tôi là người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại Việt Nam, trong quá trình làm việc anh ấy gặp tai nạn, vậy trường hợp này có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Quang (Bình Dương).
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là bao lâu? Hành vi sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hiệu lực thì cá nhân hay tổ chức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Tôi muốn hỏi trường hợp luật sư là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam vi phạm quy tắc đạo ứng và ứng xử nghề luật sư thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Bình Thuận).
Khi người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu không? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi từ anh Phan (Hà Nam).
Cho tôi hỏi khi thực hiện kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc thì phải tuân thủ theo nguyên tắc gì? Câu hỏi từ anh Vinh (Quảng Bình).
để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.
2. Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.
3. Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng
Cho tôi hỏi mức hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Ai được nhận hỗ trợ khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Câu hỏi của chị Trinh (Hà Nội).