Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được tính để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thời gian làm việc tối đa là bao nhiêu giờ? Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của anh Trọng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi ngày 23 tháng 9 dương lịch là ngày gì? Các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của Giám đốc trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương phải đáp ứng hiện nay là như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi đã có đề xuất 2 mức quà tặng cho người có công dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn là bao nhiêu? Với hiện nay người có công nhận được các chế độ ưu đãi? Câu hỏi của chị X.L (Bến Tre)
Cho tôi hỏi Phó Giám đốc trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực công thương phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.C.V (Long An).
Internet)
Người nhận lương khoán có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn
không được làm
1. Tiết lộ thông tin về việc thực hiện công việc của mình, trừ trường hợp pháp luật quy định khác; sử dụng thông tin về hoạt động của Thừa phát lại để xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, cơ quan, tổ chức.
2. Đòi hỏi thêm bất kỳ khoản lợi ích vật chất nào khác ngoài chi phí đã được ghi nhận trong hợp đồng.
3. Kiêm nhiệm hành
Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không? Câu hỏi của anh Khang (Sóc Trăng)
lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán
Cho tôi hỏi ngoài những nội dung bắt buộc thì hội nghị người lao động có thể lựa chọn những nội dung nào để đối thoại? Câu hỏi của chị L.L (Bình Thuận)