, nhiệm kỳ 2023 - 2028; nội dung dự thảo các văn kiện trình Đại hội; các phong trào thi đua, các công trình, sản phẩm của đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp công đoàn cả nước chào mừng Đại hội.
5. Kết quả đại hội công đoàn các cấp; diễn biến, kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; phương hướng hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ 2023 - 2028
Có mấy hình thức trả lương cho người lao động?
Căn cứ Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng
điểm c khoản 1 Điều 54 Nghị Định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản
pháp luật về bảo hiểm xã hội;
đ) Cam kết bằng văn bản về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài với thời hạn không quá 180 ngày kể từ ngày người lao động trúng tuyển; trường hợp doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết về thời gian chờ xuất cảnh thì phải bồi thường theo thỏa thuận và hoàn trả các chi phí
cơ quan Bưu điện nơi chi trả; xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh; nhận tiền và ký nhận tiền trên Danh sách chi trả hoặc Giấy nhận tiền.
+ Đối với nhận chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK: Người được ủy quyền nộp giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền cho cơ quan BHXH; xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào
)
Diễn viên hạng 1 làm các công việc gì?
Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 10/2022/TT-BVHTTDL quy định thì diễn viên hạng 1 làm các công việc sau:
- Diễn viên hạng 1 sẽ đảm nhiệm những vai diễn chính, có diễn xuất nội tâm đa chiều, phức tạp của các chương trình, tác phẩm sân khấu và điện ảnh có giá trị tư tưởng và nghệ thuật cao; có quy mô lớn;
- Thể hiện
toàn bộ quá trình họp, nội dung họp sinh hoạt tổ chuyên môn. Biên bản họp tổ chuyên môn được lập ra nhằm ghi nhận lại những nội dung quan trọng đã được thảo luận, thống nhất trong buổi họp, đồng thời là cơ sở để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Biên bản họp tổ chuyên môn thường có các nội dung sau:
- Thông tin chung:
+ Tên tổ chuyên môn
+ Thời
lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Theo đó, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là:
- Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền
qua do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký ngày 5/11/1957.
B. Hiến pháp năm 1959.
C. Báo cáo chính trị tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ II của Đảng (tháng 02 năm 1951)
Câu 4: Là thành viên của tổ chức Công đoàn Việt Nam, người lao động có lợi ích gì?
A. Được công đoàn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công
chuyển ca của lao động thời vụ là bao lâu? (Hình từ Internet)
Khi quyết định thực hiện chế độ nghỉ chuyển ca cho lao động thời vụ thì cần phải làm gì?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng
thuật trồng trọt
1
Trung cấp trở lên chuyên ngành về nông nghiệp: Trồng trọt, Nông học, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng, Công nghệ sinh học, Công nghệ rau màu…
4
Phòng Tư vấn và Kiểm nghiệm, xét nghiệm – TTKN&DVNN
Nhân viên Kỹ thuật tư vấn thực hành sản xuất nông nghiệp tốt GAP
1
Đại học trở lên chuyên ngành
:
a) Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc;
b) Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế
hợp pháp?
Căn cứ theo điểm c khoản 3 Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của các bên trước và trong qua trình đình công như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
....
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao
/bộ phận.
Hỗ trợ việc phát triển, hoàn thiện bản thân.
1
Xác định được mục tiêu, kế hoạch công việc cho bản thân.
Chủ động nghiên cứu, xây dựng và thực hiện tiến trình thay đổi trong công việc.
Ra quyết định dựa theo nguyên tắc, quy trình có sẵn.
Tổ chức thực hiện công việc tiết kiệm, hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, chuyên môn với
cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
...
Theo đó, ngoài lương chiếm 70% trong tổng quỹ thu nhập của công chức từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương, 30% là phụ cấp thì chính sách cải
trội, có sản phẩm cụ thể trong quá trình công tác phù hợp với tiêu chuẩn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.
5. Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện công tác chuyên môn.
Theo đó, Giám đốc Sở và tương đương cần đáp ứng về năng lực như sau:
- Có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.
- Nắm vững các nội dung về quản lý nhà
bảo vệ tài sản, bí mật; hành vi xâm phạm tài sản và bí mật;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động: quy định cụ thể các trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 29 của Bộ luật Lao động;
g) Các
trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động.
3. Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao
niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trọn bộ câu hỏi và đáp án cuộc thi Gửi niềm tin trao kỳ vọng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam 2023 Tuần 3, cụ thể ra sao?
16:10 | 27/11/2023
