Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh L.A.D (Bình Dương).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh P.T.Đ (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Q.T.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh V.T.P (Thừa Thiên Huế).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Thuận ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.H (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.H (Bình Định).
Cho tôi hỏi mỗi công chức chỉ được hướng dẫn 1 người tập sự có đúng không? Người hướng dẫn tập sự công chức có trách nhiệm gì khi hết thời gian tập sự? Câu hỏi của anh T.H (An Giang).
Người lao động có thể nộp đơn khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động trực tuyến hay không? Điều kiện để người lao động được nộp đơn khởi kiện trực tuyến là gì? - Câu hỏi của anh Thành (TPHCM).
Cho tôi hỏi 01 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7 của công chức viên chức có điều kiện lao động cao hơn thì có hưởng lương cao hơn không? Câu hỏi của anh C.D (An Giang)
Các trường hợp người lao động bị truy thu bảo hiểm xã hội là gì? Số tiền truy thu bảo hiểm xã hội được tính như thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh (TPHCM)
Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không và có được trả sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ khác khi nghỉ việc không?
việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ