cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công
lên CV đã có sẵn. Bạn có thể tìm kiếm các công việc phù hợp với nhu cầu và kỹ năng của mình và ứng tuyển ngay trên các trang web này.
- Gửi CV xin việc qua các mạng xã hội: Đây là cách gửi CV xin việc hiện đại và hiệu quả. Bạn có thể tạo một hồ sơ chuyên nghiệp trên các mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook, Zalo, v.v. Bạn có thể cập nhật
của Bộ luật này.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
Như vậy, người lao động bị xử lý kỷ luật sa
năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị
định tại Điều 36 của Bộ luật này.
11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp
sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu
hàng tháng.
Như vậy, từ ngày 01/01/2016, cho phép một số trường hợp thân nhân được lựa chọn giữa hưởng tuất một lần và tuất hàng tháng để đảm bảo tính linh hoạt trong chính sách.
Nhân thân có được chọn hưởng chế độ tiền tuất hàng tháng hoặc tiền tuất một lần theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội hay không?
Căn cứ khoản 3 Điều 93 Dự thảo Luật Bảo hiểm
sách pháp luật của Nhà nước Việt Nam.
4. Đủ điều kiện theo quy định pháp luật về lao động để được phép làm việc tại Việt Nam.
5. Người được thuê đảm nhiệm chức danh người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu tổ chức khoa học và công nghệ công lập ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này phải có kinh nghiệm ít nhất 03
kiện về người đại diện theo pháp luật của Văn phòng công chứng
Căn cứ tại khoản 2 Điều 22 Luật Công chứng 2014 quy định:
- Người đại diện theo pháp luật của Văn phòng công chứng là Trưởng Văn phòng. Trưởng Văn phòng công chứng phải là công chứng viên hợp danh của Văn phòng công chứng và đã hành nghề công chứng từ 02 năm trở lên.
- Tiêu chuẩn Công
tương tự.
Loại A: Bao tay da năm ngón, nối bạt đến khuỷu tay
Phần bàn tay hoàn toàn bằng da. Ống tay nối bạt dài đến khuỷu tay. Các đường ghép may lộn, dấu chỉ phía trong. Đường ghép ngón cái và chân các kẽ ngón phải có đệm bảo vệ chỉ (Hình 1).
Loại B: Bao tay bạt năm ngón, nối bạt dài đến khuỷu tay
Mặt trước và sau bao tay may hai lớp vải. Mặt
chiếc bao tay thành một đôi, xếp 10 đôi thành một bó và đóng 20 – 25 bó thành một kiện.
Mỗi kiện có phiếu đóng gói ghi: ký hiệu loại bao tay; cỡ số; số lượng; ngày đóng gói; người đóng gói; tên cơ sở sản xuất.
Ngoài kiện có nhãn ghi: ký hiệu loại bao tay; cỡ số; số lượng; số hiệu tiêu chuẩn này, khối lượng tịnh; khối lượng cả bì.
Theo đó, theo TCVN
dục, an ninh, giao thông vận tải, chăm sóc xã hội và nhiều dịch vụ khác.
Do đó các trợ cấp cũng không nằm ngoài các khoản tiền phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi bởi khoản 1 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định các khoản thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công như sau:
Các khoản
động đủ điều kiện hưởng (Đóng Bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng hoặc đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng đối với trường hợp đặc biệt trước khi sinh) thì không được trợ cấp thai sản.
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Công văn 856/LĐTBXH-BHXH năm 2013 về một số vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ BHXH quy định
phòng cháy, chữa cháy như sau:
Căn cứ Công văn số 1720/BCA-X01 ngày 25/6/2019 của Bộ Công an về việc thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến sỹ sau khi triển khai mô hình tổ chức mới:
- Cán bộ, chiến sỹ Đội Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (hoặc Tổ Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy) ở Công an cấp huyện, trực tiếp đảm
05 mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?
Theo Kế hoạch 51/KH - TLĐ năm 2024 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động” sẽ diễn ra từ 0h00 ngày 15/4/2024 đến 0h00 ngày 15/5/2024.
Xem chi tiết Kế hoạch
của người lao động:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an
thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Theo đó người lao động chấm dứt hợp đồng lao
đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.
4. Ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải:
a) Thông báo
phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
6. Việc cho thôi việc đối với người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
19:25 | 19/03/2023
