Cho tôi hỏi người lao động không may bị tai nạn lao động qua đời thì mức trợ cấp một lần mà thân nhân được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Bình (Vĩnh Long).
Xin cho hỏi liên quan đến ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được hưởng lương như thế nào vậy ạ? - Câu hỏi của anh Quang Phúc (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có thể chuyển nơi hưởng lương hưu hay không? Đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng thì mới được hưởng lương hưu? Câu hỏi của chị Thủy (An Giang).
Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ tái hôn hay không? Nghỉ tái hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không? Câu hỏi của chị M.A (Thanh Hóa).
Thủ tục yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như thế nào? Tôi vừa bị người khác dụ và ký vào hợp đồng lao động, sau đó mới biết công việc phải làm chính là đi đòi nợ, vậy hợp đồng lao động này có đúng hay không, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu để chấm dứt hợp đồng thì làm như thế nào? - Câu hỏi của anh Long (Cà Mau)
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động nữ mang thai làm việc cho mình thì người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi những ai phải nộp thuế thu nhập cá nhân hiện nay? Người lao động là người khuyết tật thì có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Hải (Lâm Đồng).
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động để làm công chức phải làm như thế nào? Có thể vừa làm công chức vừa ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp khác hay không? - Câu hỏi của chị Hà (Vũng Tàu).
Tôi muốn hỏi, người lao động đồng ý nhận lương và thưởng bằng sản phẩm của công ty để giúp công ty vượt qua khó khăn thì công ty có vi phạm pháp luật về việc trả lương hay không? Cụ thể tôi là giám đốc một công ty, vì hiện nay kinh tế đang khó khăn. Tôi và các nhân viên đã thoả thuận và họ đồng ý việc nhận lương và các khoản thưởng bằng sản phẩm