Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động sáp nhập doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Tùng (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Quốc (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không trọn thời gian có bị giới hạn quyền lợi so với người lao động làm việc trọn thời gian không? Câu hỏi từ anh Kha (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi khi bị thôi việc do người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sở hữu doanh nghiệp thì người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử về thời giờ làm việc khi người lao động tham gia công đoàn cơ sở bị xử phạt gì? Câu hỏi từ anh Châu (Ninh Thuận).
Hành vi sử dụng lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn sẽ bị xử phạt như thế nào? Có được sử dụng người lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn? - Câu hỏi của anh Tân (TPHCM)
Tôi muốn hỏi là sau cải cách tiền lương từ 01/7, đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính dựa trên lương tối thiểu tháng thay vì lương cơ sở có đúng không? Câu hỏi của chị A.L (Đà Nẵng).
Tôi là công nhân đóng gói tại công ty sản xuất bánh kẹo tại Bình Dương. Do tôi và các anh chị có nói xấu cấp trên và bị phát hiện nên tôi nghe nói sẽ có quyết định kỷ luật sa thải đối với chúng tôi. Tôi rất lo lắng sẽ bị mất việc vì kinh tế còn khó khăn. Cho tôi hỏi tôi có bị sa thải khi nói xấu cấp trên không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Hoa