Cho tôi hỏi thủ tục biệt phái công chức theo quy định mới nhất như thế nào? Đối với công chức biệt phái được áp dụng chính sách gì? Câu hỏi của anh V.Q (Quảng Ninh).
Tôi muốn tìm thông tin về mẫu giấy ra viện của người lao động khi phải nằm viện ngoài ra thì thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Câu hỏi của bạn Thành (Điện Biên)
Thời hiệu giải quyết khiếu nại quyết định thôi việc lần hai của công chức là bao lâu? Nội dung quyết định giải quyết khiếu nại lần hai được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của công chức khi khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc như thế nào? Câu hỏi của anh Vĩnh (Bình Dương).
Viên chức có quyền khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc hay không?Đơn vị phải công khai quyết định kỷ luật buộc thôi việc viên chức là oan sai trong bao lâu? Câu hỏi của chị N.A (Gia Lai).
Tôi muốn tìm hiểu về hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định như thế nào? Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục pháp luật cho phép sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Trung Tín đến từ Kiên Giang
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Đánh giá, Thẩm định và Giám định công nghệ hiện nay nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.H.H (Nam Định)
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Giải quyết quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi có kết quả khiếu nại như thế nào? - Câu hỏi của anh Trí (TPHCM)
Tôi là chủ một công ty vừa mới thành lập. Tôi muốn hỏi về tài chính công đoàn và người sử dụng lao động đóng kinh phí công đoàn không đúng hạn thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh An đến từ TP. HCM.
Tôi muốn hỏi, Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Cụ thể, tôi đang muốn ký kết hợp đồng với một doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi muốn biết hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Và theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Trân
Cho tôi hỏi trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải niêm yết công khai tại nơi làm việc khi có quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Quốc).
Tôi đang làm tại công ty nước ngoài, tôi đang phụ trách việc báo cáo sử dụng lao động. Tôi đang tìm mẫu báo cáo này, có quy định nào quy định về mẫu này không?