(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động về làm việc không trọn thời gian khi nào?
14:30 | 17/06/2024
động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải
