Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Bình Phước).
Cho tôi hỏi nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động có phải ban hành dưới dạng văn bản? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Châu (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi sau khi ban hành nội quy lao động bao lâu thì phải đăng ký nội quy lao động? Có cần sửa đổi nội quy lao động khi đã kí kết thoả ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của chị Trân (Cà Mau).
Để thăng hạng lên Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính thì viên chức phải có thời gian công tác giữ trong bao lâu? Nhiệm vụ của Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính là gì? Câu hỏi của chị T.L (Hà Tĩnh).
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Để trở thành Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính thì phải bồi dưỡng bao nhiêu giáo viên đạt giải trong Hội giảng cấp tỉnh? Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính có phải luyện thi cho người học tham gia kỳ thi tay nghề hay không? Câu hỏi của chị H.M (Tây Ninh).
Hành vi thu tiền môi giới người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị xử phạt như thế nào? Bạn tôi đi làm việc tại Nhật Bản thông qua một công ty trung gian, bây giờ công ty ấy đòi thu tiền môi giới thì có đúng không? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Có yêu cầu năng lực sử dụng ngoại ngữ đối với Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hay không? Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành có phải hướng dẫn người học làm chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp hay không? Câu hỏi của chị C.T (Bình Định)
Cho tôi hỏi trường hợp nào được tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Hiện nay sử dụng mẫu thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ nào? Câu hỏi từ anh Tuấn (Quảng Bình).
Làm việc lâu năm tại doanh nghiệp có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nếu có thỏa thuận về phụ cấp thâm niên mà không chi trả thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi anh Phú (TPHCM).
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại khi nào? Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có cần phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Cho tôi hỏi mức xử phạt đối với hành vi không tổ chức đưa thi hài người lao động chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài về nước là gì? Câu hỏi của chị Linh (Bình Định).