Khi sử dụng lao động cao tuổi có phải đóng BHYT hay không? Hiện nay, các doanh nghiệp sử dụng lao động cao tuổi rất phổ biến, tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu biết và làm đúng theo những quy định pháp luật lao động hiện hành. Vậy pháp luật hiện nay quy định về chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi là như thế nào? Khi sử
Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Khi người lao động chuyển làm công việc khác có phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của chị T.G (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi trong việc phân cấp, ủy quyền quản lý công chức của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thì Bộ trưởng có quyền quyết định những vấn đề nào? Câu hỏi của chị P.Q (Hà Nam).
Công ty của tôi do tình hình làm ăn khó khăn nên đề nghị trả lương cho người lao động bằng voucher. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được trả lương bằng voucher hay không? Nếu không thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hảo (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi giáo viên tiểu học tập s thì có được giảm tiết dạy không? Nếu có thì giảm mấy tiết? Khi nào giáo viên tiểu học tập sự được hưởng 100% mức lương? Câu hỏi từ chị Nga (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cắt giảm nhân sự khi thu hẹp sản xuất hay không? Doanh nghiệp có buộc phải bồi thường khi cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của anh Tiền (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Khi xây dựng phương án lao động có cần phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Thành (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi công chức tập sự có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Trong thời gian tập sự, công chức tập sự có trình độ thac sĩ được hưởng lương như thế nào? Câu hỏi của chị Chi (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện thang lương có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? Xây dựng thang lương có cần sự tham gia của công đoàn không? Câu hỏi của chị H.L (Quảng Trị).