Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Không bố trí bộ phận làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có yêu cầu thì bị xử phạt bao nhiêu? 00:25 | 09/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có yêu cầu về công tác an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Biên Hòa)

An toàn vệ sinh lao động

Yêu cầu về giám đốc điều hành là người lao động nước ngoài thay đổi như thế nào từ ngày 18/09/2023? 10:30 | 04/10/2023

Yêu cầu về giám đốc điều hành là người lao động nước ngoài thay đổi như thế nào từ ngày 18/09/2023? Giám đốc điều hành là người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có cần cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của chị K.T (Ninh Thuận).

Người lao động nước ngoài

NLĐ yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? 09:30 | 12/06/2024

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN gồm những nội dung gì? NLĐ được quyền yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào?

Chứng từ khấu trừ thuế tncn

Được phép từ chối yêu cầu xin nghỉ không lương của NLĐ trong trường hợp nào? 09:05 | 29/05/2024

Được phép từ chối yêu cầu xin nghỉ không lương của NLĐ trong trường hợp nào?

Nghỉ không lương

Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào? 08:44 | 31/03/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Bình Định).

Thử việc

Khi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì việc xác định nhu cầu sử dụng sẽ được thực hiện như thế nào? 16:25 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi việc xác định nhu cầu sử dụng lao động khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Long An).

Sử dụng lao động nước ngoài

Khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty hay không? 17:30 | 14/08/2023

Cho tôi hỏi khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty không? Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu ạ? Câu hỏi của M.X (Bình Định).

Bệnh nghề nghiệp

Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? 13:15 | 25/12/2023

Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? Số lượng tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của bên người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chọ G.L (Hưng Yên).

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Công việc giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục không? 18:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tôi giao kết hợp đồng lao động với người lao động làm công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục hay không? Câu hỏi của anh Phong (Cần Thơ)

Hợp đồng lao động

Công ty có được yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp lần đầu hay không? 17:25 | 25/05/2024

Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp lần đầu hay không? Câu hỏi của anh C.A (Quảng Bình)

Điều tra bệnh nghề nghiệp

Có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật công nghệ không? 11:30 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc có tính chất quan trọng phải bảo vệ bí mật công nghệ thì có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật công nghệ không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).

Bí mật công nghệ

Người lao động xin nghỉ không lương cần điều kiện gì? 06:40 | 26/03/2024

Người lao động xin nghỉ không lương cần điều kiện gì? Nghỉ không lương có được đóng bảo hiểm y tế hay không?

Nghỉ không lương

Lao động nữ mang thai hộ có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? 12:30 | 15/09/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Tạm hoãn hợp đồng lao động có phải là quyền của lao động nữ mang thai hộ? Câu hỏi của chị L.Q.P (Lào Cai).

Mang thai hộ

Nghề nghiệp yêu cầu trình độ cao đẳng thì thời gian thử việc là bao lâu? 07:35 | 03/07/2023

Tôi học cao đẳng mới ra trường và hiện đang tìm công việc. Cho tôi hỏi nếu tôi được nhận vào thử việc thì thời gian thử việc là bao lâu? Câu hỏi từ chị Hân (Bình Dương).

Thời gian thử việc

Lao động nữ mang thai có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 09:45 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động nữ mang thai có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Phúc).

Lao động nữ mang thai

Hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp bao gồm những ai? 11:20 | 10/06/2024

Hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp bao gồm những ai?

Trung tâm giáo dục nghề nghiệp

Nghề nghiệp nào có nhu cầu nhân lực nhiều nhất ở Việt Nam trong tương lai? 08:45 | 04/11/2023

Cho tôi hỏi nghề nghiệp nào có nhu cầu nhân lực nhiều nhất ở Việt Nam trong tương lai? Câu hỏi của anh S.Q (Bình Thuận).

Xu hướng nghề nghiệp

Sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì bị xử phạt như thế nào? 17:10 | 26/04/2023

Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).

Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Điều khiển và tự động hoá trong nhà máy tuyển khoáng phải đáp ứng yêu cầu gì? 11:30 | 16/12/2023

Cho tôi hỏi điều khiển và tự động hoá trong nhà máy tuyển khoáng phải đáp ứng yêu cầu gì? Câu hỏi từ anh V.M.K (Khánh Hòa).

Nhà máy tuyển khoáng

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? 17:00 | 25/01/2024

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới hay không?

Lao động nữ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Cầu lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn