Cho tôi hỏi khi nào công chức được xem là có xung đột lợi ích? Công chức xung đột lợi ích thì có bị tạm đình chỉ thực hiện nhiệm vụ được giao hay không? Câu hỏi từ chị Hương (Lai Châu).
Tôi muốn hỏi là đảm nhiệm chức danh lãnh đạo tổ chức khoa học công nghệ công lập thì thuê người nước ngoài được không? Tiêu chuẩn ra sao và thuê trong bao lâu? Câu hỏi của chị Trần (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp tổ chức lại lao động thì có phải xây dựng phương án sử dụng lao động hay không? Phương án sử dụng lao động có phải công khai không? Câu hỏi từ anh Kiệt (Vĩnh Long).
Công ty phải lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động khi nào? Quy định về an toàn vệ sinh lao động có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh H.P (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi công ty chậm trả lương, người lao động được khiếu nại lên cơ quan nào? Đơn khiếu nại khi công ty chậm trả lương phải có những thông tin gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)
phạm vi chức trách.
Quản lý công chức
- Định kỳ phân công, bố trí lại công việc trong vị trí việc làm đối với công chức trong Vụ.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Vụ; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế; báo cáo Lãnh đạo Bộ để xin ý kiến
hiện các công việc đã được phân công, có đầy đủ các biện pháp kỹ thuật, an toàn và có đủ chữ ký của người ra lệnh và người nhận lệnh trong sổ nhật lệnh.
6. Cấm vận hành các thiết bị, máy móc trong phân xưởng cơ khí khi:
a) Không có tiếp đất;
b) Các bộ phận che chắn cơ cấu truyền động không được bắt chặt, bị hỏng hoặc mất;
c) Hỏng hoặc không có các
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ do giao kết hợp đồng với công việc bị pháp luật cấm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Bình Phước)
Công tác phí được thành toán khi viên chức đáp ứng đủ các điều kiện như thế nào? Viên chức khi đi công tác trong nước được hưởng mức phụ cấp lưu trú bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Dung (Hà Nội).
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ việc thì người lao động có được tiếp tục sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đã đóng tại công ty hay không? Câu hỏi từ chị Vĩnh (Long An).