cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động. Quy định mức lương cơ
theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương nói chung và lương công chức viên chức nói riêng như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc
.
Đặc biệt, một trong những yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Về nguyên nhân của việc bỏ mức lương cơ sở cũng được Nghị quyết 27 cho rằng quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
; Sĩ quan công an; Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an; Chuyên môn kỹ thuật công an; Sĩ quan quân đội; Quân nhân chuyên nghiệp; Công nhân quốc phòng; Công nhân công an) sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ
xuyên khi đang hưởng chế độ hưu trí hay không?
Các đối tượng không áp dụng chế độ nâng bậc lương được quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV như sau:
Phạm vi và đối tượng
...
2. Đối tượng không áp dụng:
a) Cán bộ thuộc diện xếp lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ.
b) Cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ
lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Theo đó, cải cách tiền lương sẽ xây dựng bảng lương mới cho sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ, một trong các yếu tổ cụ thể để thiết kế
dung cải cách cụ thể theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương). Bổ sung thêm tiền thưởng, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo đó lương quân nhân chuyên nghiệp sẽ được tính như sau:
Lương quân nhân chuyên nghiệp = Lương cơ bản
://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/khi-cai-cach-tien-luong-nganh-giao-duc-y-te-se-thuc-hien-duoc-muc-tieu-tang-luong-119231024160909248.htm
Chính thức có 02 bảng lương mới từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương cho đối tượng công chức, viên chức nào? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương dựa trên 05 yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên 05 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện
bảng lương mới của công chức viên chức theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
02 bảng lương mới của công chức viên chức từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới của công chức viên chức dựa trên 05 yếu tố nào?
Theo Nghị quyết
/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang.
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới khi cải cách tiền lương được thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng
mới cho quân đội, công an theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an khi cải cách tiền lương không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới của quân đội, công an khi cải cách tiền lương dựa trên 05 yếu tố nào?
Theo Nghị
chức vụ lãnh đạo theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo được thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải
27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng cho lực lương vũ trang.
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương được thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng
theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
05 yếu tố để thiết kế bảng lương mới của quân đội, công an khi cải cách tiền lương?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng lương mới của quân đội
hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương qua đó sẽ xây dựng bảng lương mới của giáo viên là viên chức theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Bảng lương mới của giáo viên từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới của giáo
kế bảng lương mới cho công chức viên chức dựa trên 05 yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên 05 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới;
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ
chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của CCVC giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới cho công chức viên chức
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thiết kế cơ cấu tiền lương mới của công chức, viên chức và lực lượng cũ trang như sau:
Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Bên cạnh đó, bổ
, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thiết kế theo cơ cấu sau đây:
Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Bên cạnh đó, bổ sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị
đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thiết kế cơ cấu tiền lương mới của công chức, viên chức và lực lượng cũ trang như sau:
Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Bên cạnh đó, bổ sung thêm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
05 Bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 là cơ sở để xác định biên chế và trả đúng giá trị thực của tiền lương phải không?
08:08 | 24/03/2024
