Cho tôi hỏi là có những trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm đối với công chức lãnh đạo theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của Anh P.P (Hải Dương).
Lao động nam được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào? Hướng dẫn cách tính tiền thai sản và hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).
Cho tôi hỏi tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh N.G.H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi bảng lương mới từ 01/7 của giáo viên trường phổ thông năng khiếu TDTT là viên chức sẽ không còn áp dụng lương cơ sở có đúng không? Câu hỏi từ anh T.T (TP.HCM).
Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang ốm đau? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc nếu bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian ốm đau? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Bình (Cà Mau).
Tôi muốn hỏi là công ty phụ cấp cho nhân viên tiền xăng xe và ăn uống hằng ngày thì có bị tính là thuộc thu nhập chịu thuế hay không? Câu hỏi của anh Trung (Bình Phước).
Cho tôi hỏi không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Thế (Quảng Bình).
Tôi muốn hỏi, vêu cầu về thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung (Đà Nẵng).