Các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động hiện nay là gì? Quyền lợi người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty ở TPHCM, tôi muốn hỏi nếu tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động là gì? - Câu hỏi của anh Đại (Đắk Nông).
thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh và tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xử lý những hành vi vi phạm pháp luật.
- Tổ chức thực hiện chương trình, kế
phải bồi thường.
- Người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương nếu thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng
- Không phải bồi thường khi có lý do bất khả kháng hay các sự kiện khách quan khác (thiên tai, hỏa hoạn,...)
Thời hiệu xử lý bồi
.5.7.1.2. Trong quá trình lắp ráp thiết bị nâng chạy trên ray, phải kiểm tra tình trạng của đường ray. Khi phát hiện các sai lệch vượt quá chỉ số cho phép, phải ngừng ngay công việc lắp ráp để xử lý. Chỉ sau khi xử lý xong mới được phép tiếp tục công việc lắp ráp.
1.5.7.1.3. Trong thời gian tiến hành tháo lắp thiết bị nâng, phải xác định vùng nguy hiểm và có
Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Thời gian để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).
ra mâu thuẫn, gây ảnh hưởng đến tình đồng nghiệp và quyền lợi của khách hàng.
Như vậy, từ quy định trên cũng đã thấy rõ tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp của người hành nghề luật sư thể hiện qua quy tắc 18 trong Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam.
Tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp của người hành nghề luật sư thể hiện
đầy đủ của các thiết bị đo kiểm, cơ cấu an toàn và phụ kiện, thiết bị kèm theo;
- Có đủ các hồ sơ, tài liệu sau:
+ Lý lịch có kèm theo các bản vẽ kết cấu thiết bị, các thuyết minh tính toán sức bền được quy định ở Điều 2.1.2 của Quy chuẩn này;
+ Các chứng chỉ kiểm tra chất lượng và biên bản thử thủy lực xuất xưởng;
+ Thuyết minh hướng dẫn sử dụng
Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).
, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008;
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ;
- Có thời gian công tác ở ngạch Thanh tra viên
trách nhiệm quy định tại Thông tư này không được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
3. Quản lý, quyết toán kinh phí
Việc quản lý, cấp phát, hạch toán và quyết toán kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Thẩm phán, Thư ký Tòa án và Thẩm tra viên theo chế độ quản lý tài chính hiện hành và
Thông tư này không được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
3. Quản lý, quyết toán kinh phí
Việc quản lý, cấp phát, hạch toán và quyết toán kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Thẩm phán, Thư ký Tòa án và Thẩm tra viên theo chế độ quản lý tài chính hiện hành và được hạch toán vào mục 102
khác cho luật sư hoặc cha, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em của luật sư.
- Nhận tiền hoặc bất kỳ lợi ích nào khác từ người thứ ba để thực hiện hoặc không thực hiện công việc gây thiệt hại đến lợi ích của khách hàng.
- Tạo ra hoặc lợi dụng các tình huống xấu, những thông tin sai sự thật, không đầy đủ hoặc bất lợi cho khách hàng để gây áp lực nhằm
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nhận lương vào đầu tháng hay vào cuối tháng? Trường hợp trả lương không đúng hạn người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Phúc)
.
Như vậy, khi giao kết hợp đồng lao động thực hiện những công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó sẽ bị vô hiệu toàn bộ.
Công việc giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục không? (Hình từ Internet)
Xử lý hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ khi giao kết trong hợp đồng lao
.
Theo đó, Tòa án nhân dân là cơ quan có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ là phải chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ khoản 1, khoản 3 Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh ra sao?
Căn cứ theo Quy trình 9 Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 403/QĐ-UBND năm 2020 có quy định về trình tự xử lý hồ sơ như sau:
Bước công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm
Thời gian
Hồ sơ/biểu mẫu
Diễn giải
B1
lao động;
...
Theo đó, người lao động có nghĩa vụ tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Trong khi đó, khi giao kết hợp đồng lao động, các bên cũng đã phải thỏa thuận rõ ràng về công việc và địa điểm làm việc.
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH cũng có hướng dẫn về nội dung này như sau:
Nội
Cho tôi hỏi tôi có bằng tiến sĩ luật giờ muốn chuyển hướng qua làm luật sư thì tôi có phải trải qua thời gian tập sự hành nghề luật sư hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi việc đánh giá công chức lãnh đạo luân chuyển được thực hiện bao lâu một lần? Công chức lãnh đạo thực hiện luân chuyển có phải báo cáo định kỳ cho cơ quan quản lý không? Câu hỏi của anh M.H (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cơ yếu trong quân đội của Phó Chánh Văn phòng Ban Cơ yếu Chính phủ được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.B.M (Hà Tĩnh).