Yếu tố nguy hiểm và yếu tố hại tại nơi làm việc được hiểu như thế nào? Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi anh An (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi cán bộ thuộc Bộ Xây dựng có được sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa qua kiểm chứng? Cán bộ thuộc Bộ xây dựng có được sử dụng các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc? Câu hỏi của anh Trọng (Tiền Giang).
Tôi chuẩn bị xuất khẩu lao động nhưng nghe nói qua bên đó họ hay ngược đãi người lao động. Nếu bị ngược đãi thì tôi phải làm như thế nào? Chị Mẫn (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực vào thời điểm nào? Quá 30 ngày mà không ký hợp đồng mới thì hợp đồng lao động cũ sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba khoản trợ cấp khác nhau và rất dễ gây nhầm lẫn, vậy phân biệt chúng như thế nào để dễ hiểu nhất? - Câu hỏi của bạn My (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc tối đa của nhân viên gác đường ngang tại những nơi có khối lượng công việc nhiều nhưng không liên tục là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Yến (Tiền Giang).
Trường hợp sử dụng người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng người sử dụng lao động không trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang).
Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).
Cho tôi hỏi, tôi đang đi làm muốn vay vốn ngân hàng thì cần những điều kiện gì? Tôi nghe nói cần kiểm tra nợ xấu qua CIC vậy tôi phải làm như thế nào? Câu hỏi của chị T.T (Đồng Nai).