Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp phải theo dõi nhưng không thực hiện thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Tháp).
;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định
Người sử dụng chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp bị tẩy xóa làm sai lệch nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt đối với người vi phạm hành vi này không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Phước).
Cho tôi hỏi bằng TOEIC 550 có khó không? Mất bao lâu để đạt được? Khi nộp bằng cho công ty thì nghỉ việc có được trả lại không? Câu hỏi từ chị Thủy (Lâm Đồng).
Thời gian báo trước khi nghỉ việc trước hạn hợp đồng là bao lâu? Nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho công ty hay không? Câu hỏi của anh H.M (Bình Định).
Trong quá trình thương lương tập thể, người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin sai lệch về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Vĩnh Long).
Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi có bắt buộc người sử dụng lao động phải hải bố trí thời gian để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc không? Không bố trí thời gian để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Minh (Cao Bằng).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian Tòa án giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục thông thường ở cấp sơ thẩm, không có yếu tố nước ngoài, không tạm hoãn, tạm ngừng, không bị kháng cáo, kháng nghị là bao lâu?
Cán bộ công chức tiếp công dân có được hưởng chế độ bồi dưỡng không? Thông tin về nhiệm vụ quyền hạn của cán bộ công chức tiếp công dân có bắt buộc phải công khai không?
luật lao động
…
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và
Hành vi không tổ chức giảng dạy theo kế hoạch thì sẽ bị xử phạt thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt giáo viên tại trung tâm giáo dục nghề nghiệp khi không tổ chức giảng dạy theo kế hoạch không? Câu hỏi của chị Linh (An Giang).
Những nơi việc được pháp luật quy định phải có người làm công tác y tế nhưng người sử dụng lao động lại không bố trí người làm công tác y tế theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Biên Hòa)
Người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang)
Cho tôi hỏi bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo sau khi cải cách tiền lương đã có chưa? Câu hỏi của anh H.P.L (Nam Định).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động?
03:55 | 06/05/2023
