được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch.
Thực hiện các nhiệm vụ
trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế
tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch
tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch
phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo
của Trưởng phòng.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng
, hội nghị về công tác có liên quan của Phòng theo phân công của Trưởng phòng.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được
, hội nghị về công tác có liên quan của Phòng theo phân công của Trưởng phòng.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được
.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện
.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện
trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch
trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được giao phụ trách.
- Kế hoạch được xây dựng theo đúng nội dung kế hoạch công tác của Phòng.
- Công việc được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch
của Trưởng phòng khi có yêu cầu.
- Tham dự các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan của Phòng theo phân công của Trưởng phòng.
- Trưởng phòng, Lãnh đạo cấp trên trực tiếp của Trưởng phòng được cung cấp thông tin kịp thời.
- Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần
, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục mầm non và triển khai thực hiện có kết quả vào nhiệm vụ được giao;
b) Thực hiện có hiệu quả chương trình giáo dục mầm non; chủ động, linh hoạt điều chỉnh kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường
nghiệp được quy định tại Khoản 3 Điều 13 của Luật Giáo dục nghề nghiệp và một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển đào tạo của trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, người lao
nghiệp được quy định tại Khoản 3 Điều 13 của Luật Giáo dục nghề nghiệp và một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển đào tạo của trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, người lao
nghiệp được quy định tại Khoản 3 Điều 13 của Luật Giáo dục nghề nghiệp và một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển đào tạo của trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, người lao
nghiệp được quy định tại Khoản 3 Điều 13 của Luật Giáo dục nghề nghiệp và một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển đào tạo của trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, người lao
nghiệp được quy định tại Khoản 3 Điều 13 của Luật Giáo dục nghề nghiệp và một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển đào tạo của trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, người lao
lập kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân trong năm, gửi cơ quan quản lý thi hành án hình sự thuộc Bộ Công an, cơ quan quản lý thi hành án hình sự thuộc Bộ Quốc phòng để phê duyệt.
2. Kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân hằng năm phải có các nội dung cơ bản sau đây:
a) Tổng số phạm nhân, trong đó có số lượng phạm nhân đủ điều kiện lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phó trưởng phòng Chất lượng xe cơ giới được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
12:00 | 26/06/2024
