và hưởng nguyên lương khi thông báo cho người sử dụng lao động.
Như vậy, khi người lao động tái hôn sẽ được nghỉ tối đa 03 ngày và hưởng nguyên lương. Ngoài thời hạn này người lao động có thể thỏa thuận với công ty việc sử dụng ngày phép năm để nghỉ thêm hoặc nghỉ không hưởng lương.
Người lao động tái hôn có thể nghỉ tối đa bao lâu? (Hình từ