Cho tôi hỏi khi tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp thì người lao động có được tự do đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu theo ý muốn không hay sẽ phải đăng ký theo chỉ định của người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Vân (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động thuê lại làm việc thì người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động phải có thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp bao lâu mới được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Quý (Gia Lai).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng phương án sử dụng lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh D.C (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe hay không? Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản có được bảo đảm việc làm không? Câu hỏi từ chị Uyên (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chia doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của chị L.B.H (Hải Phòng)
Tôi nghe nói theo thông tư mới nhất thì khi khám sức khỏe định kỳ thì lao động nữ sẽ được khám sàng lọc một số loại ung thư như ung thư cổ tử cung, ung thư vú có đúng không? Câu hỏi của chị Minh Anh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi nào phải lập nhóm đại diện người lao động? Nhóm đại diện đối thoại tại nơi làm việc của người lao động gồm bao nhiêu thành viên? Câu hỏi từ chị Linh (Phú Yên).