Khi người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Không thể bố trí được đúng công việc cho NLĐ sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Nếu công chức là người đúng đầu cơ quan thì có bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ hay không? Trình tự đánh giá như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Phú Yên).
Cán sự trong Toà án đáp ứng điều kiện gì thì được dự thi nâng ngạch lên Thư ký viên? Thư ký viên cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng như thế nào?
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp cần có những tiêu chuẩn như thế nào? Để giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính thăng hạng lên giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú yên)
Dấu hiệu nào cho thấy người lao động cần thay đổi công việc? Tại sao người lao động lại chần chừ khi muốn thay đổi công việc? Câu hỏi của chị H.Y (Hậu Giang).
Công chức có bao nhiêu ngày phép năm? Công chức không được bố trí đủ ngày phép năm có được trả tiền bồi dưỡng cho những ngày chưa nghỉ hay không? Câu hỏi của chị V.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi mối quan trong công việc của người giữ chức danh Máy ba trong các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.C (Vĩnh Phúc).