toàn mức lương cơ sở thay vào đó là xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Xem thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
05 Bảng lương mới từ 01/7/2024 có tăng mức lương
tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
03 bảng lương mới từ 01/7/2024 của lực lượng vũ trang xây dựng số tiền cụ thể thì cách tính lương có thay đổi không?
Bỏ phụ cấp thâm niên nghề từ 1/7/2024 đối với lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương có đúng không?
Theo Nghị quyết
hưởng.
Đồng thời, mức lương mới sẽ không còn dựa theo công thức tính lương cũ là lương cơ sở nhân với hệ số lương, thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.
Xem thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách
/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024 thì lương cơ bản của công chức viên chức được xác định theo cách nào?
Bảng lương công chức trước ngày 01/7/2024 được áp dụng như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đang được áp dụng như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức
người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 có xây dựng lương công chức viên chức mới ra trường giống với lương người có thâm niên không?
Thiết kế bảng lương công chức dựa trên những yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương công chức viên chức sẽ được thiết kế dựa trên
thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Không tăng lương từ 01/7/2024 đối với 02 nhóm đối tượng nào khi cải cách tiền lương?
Có tiếp tục tăng lương khu vực công sau cải cách tiền lương nữa không
chức và trả lương, cũng như thể hiện rõ thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
Xem thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
05 Bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 là cơ sở để xác định
tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Toàn bộ 05 bảng lương mới từ 01/7/2024 có thiết kế tăng lương cơ sở hay không?
05 yếu tố để xây dựng bảng lương mới là yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ
công việc thì mức lương như nhau.
Xem thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Bảng lương mới từ 01/7/2024 trả lương theo vị trí việc làm công việc phức tạp giống nhau sẽ hưởng lương như nhau phải
tượng này có thể sẽ là 02 đối tượng được xây dựng và điều chỉnh để hưởng mức lương, mức phụ cấp cao nhất trong khu vực công khi cải cách.
Xem thêm:
Tăng tiền lương mới lên hơn mức 9.9 triệu từ 1/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng đúng không?
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho 02 nhóm người nghỉ hưu trước cải cách đồng đều hay khác nhau?
Từ 01
Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty, không biết có trường hợp nào tôi sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tiền này tính thuế TNCN không? Câu hỏi của chị Mai (Quảng Nam).
công việc ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
- Đủ tuổi nghỉ hưu, trừ có thỏa thuận khác.
- Người sử dụng cung cấp không trung thực thông tin liên quan đến công việc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng.
Như vậy nếu bạn có nằm trong những trường hợp trên bạn hoàn toàn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước
Đơn phương chấm dứt hợp
một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì cơ quan, tổ chức, đơn vị trả lương khi đối tượng chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm
tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác;
b) Viên chức có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số;
c) Viên chức có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành ngoại ngữ hoặc có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo so với trình độ đào tạo chuyên môn
trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao
lao động tham gia BHXH tự nguyện có thể đóng bù một lần những năm còn thiếu khi đáp ứng các điều kiện:
- Đã đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu
- Chưa đủ số năm đóng BHXH tự nguyện, và không quá 10 năm (120 tháng)
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:
Thời điểm đóng
...
3. Quá thời điểm đóng bảo hiểm
trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp
Người lao động hưởng chế độ tử tuất như thế nào khi vừa tham gia BHXH bắt buộc vừa tham gia BHXH tự nguyện? Người thân tôi trước đây có tham gia BHXH ở bắt buộc ở công ty, từ khi nghỉ việc anh ấy tiếp tục tham gia vào BHXH tự nguyện, vậy anh ấy hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp này như thế nào? - Câu hỏi của chị Nhi (TPHCM).
:
Phương án sử dụng lao động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách
dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
05 bảng lương mới từ 01/7/2024 có tăng mức lương cơ sở lên nữa hay không?
15:10 | 23/04/2024
