Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mẫu đơn đề nghị nhận bảo hiểm xã hội khi người hưởng từ trần mới nhất năm 2023 được quy định như thế nào? 19:08 | 13/04/2023

táng. Trợ cấp tuất hằng tháng Căn cứ khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng bao gồm: - Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai; - Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ

Đơn đề nghị nhận bảo hiểm xã hội khi người hưởng từ trần

Mẫu biên bản họp giao ban chi tiết mới nhất năm 2023? 14:25 | 27/04/2023

. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này. 2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc. 3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người. 4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định

Biên bản họp giao ban

Công chức nghỉ việc có được không? 17:01 | 18/04/2023

của pháp luật. 3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. 4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng. Như vậy công chức vẫn được nghỉ việc nếu xin thôi việc theo nguyện

Công chức nghỉ việc

Viên chức thôi việc được hưởng những khoản trợ cấp nào? 15:55 | 30/03/2023

bảo đảm các điều kiện làm việc như đã được thỏa thuận trong hợp đồng làm việc - Không được trả lương đầy đủ / đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc - Bị ngược đãi, cưỡng bức lao động - Bản thân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng - Viên chức nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh

Viên chức thôi việc

Thủ tục giải quyết cho viên chức thôi việc được quy định như thế nào? 22:35 | 20/04/2023

, địa điểm làm việc; không được bảo đảm các điều kiện làm việc như đã được thỏa thuận trong hợp đồng làm việc - Không được trả lương đầy đủ / đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc - Bị ngược đãi, cưỡng bức lao động - Bản thân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng - Viên chức nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định

Viên chức thôi việc

Khi nào công chức được hưởng chế độ thôi việc? 23:30 | 23/04/2023

công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. 4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng. Như vậy công chức vẫn được nghỉ việc nếu xin thôi việc theo nguyện vọng và phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có

Chế độ thôi việc

Người khuyết tật có thể trở thành công chức được không? 10:23 | 04/04/2023

Người khuyết tật là ai? Theo khoản 1 Điều 2 Luật Người khuyết tật 2010 quy định: Giải thích từ ngữ Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn

Người khuyết tật

Công chức thôi việc được hưởng những chế độ gì? Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc là bao lâu? 17:28 | 16/03/2023

chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng. Dẫn chiếu Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau: Xếp loại chất lượng công chức … 3. Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy

Công chức thôi việc

Cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan nhà nước sinh con thứ 3 có bị xử lý kỷ luật theo quy định từ trước đến nay? 10:37 | 30/03/2023

nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; 2. Lợi dụng vị

Kỷ luật cán bộ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Lao động nữ mang thai?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn