Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)
Người lao động có thuộc đối tượng phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Thuộc nhóm phải đóng quỹ phòng chống thiên tai nhưng không đóng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Tiền Giang).
Mức đóng quỹ phòng chống thiên tai của người lao động là bao nhiêu? Đối tượng nào được miễn đóng quỹ phòng chống thiên tai? Câu hỏi của anh V.M (Hải Phòng).
Mức đóng quỹ phòng chống thiên tai của cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? Không đóng quỹ phòng chống thiên tai thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B.K (Hưng Yên).
Sau khi thiên tai xảy ra, doanh nghiệp tôi chịu tổn thất lớn, tôi đã cố gắng để khắc phục nhưng vẫn phải cắt giảm nhân sự để giảm nguy cơ phá sản. Vậy cho hỏi tôi có được cắt giảm nhân sự với lý do thiên tai không? Câu hỏi của anh Kiên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi những loại phụ cấp, trợ cấp mà công nhân quốc phòng được hưởng là gì? Công nhân quốc phòng có được hưởng trợ cấp khó khăn đột xuất khi gia đình gặp thiên tai hay không? Câu hỏi của anh Minh (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thiên tai thì sau bao lâu người lao động mới được nhận các khoản tiền có liên quan đến mình? Câu hỏi của anh P. (Vĩnh Phúc)
Hợp đồng lao động có thể thỏa thuận nội dung gì đối với những công việc chịu ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, thời tiết? Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.L (Tuyên Quang).