Cho hỏi nơi làm việc có yêu cầu về công tác y tế nhưng người sử dụng lao động có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác y tế tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Nội).
Khi người sử dụng lao động sử dụng người làm công tác y tế tại nơi làm việc nhưng người đó không đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đối với việc thực hiện quản lý đối với quan trắc môi trường lao động thì người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu những nội dung gì? Câu hỏi của chị L.T.H.Y ( Đà Nẵng)
Những nơi việc được pháp luật quy định phải có người làm công tác y tế nhưng người sử dụng lao động lại không bố trí người làm công tác y tế theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có đình chỉ sử dụng chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của chị H.O (Đồng Tháp).
Không thành lập được bộ phận y tế thì doanh nghiệp có được ký hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh bên ngoài? Trường hợp được ký với cơ sở bên ngoài nhưng lại không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh đủ năng lực theo quy định thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang).
toàn, vệ sinh viên; phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế hoặc bộ phận y tế tại cơ sở.
4. An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây:
a) Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn
Cho tôi hỏi đối với mẫu xác nhận thời gian công tác dành cho người liên quan đến trang thiết bị y tế chuẩn nhất có dạng ra sao? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An).
Mức đóng bảo hiểm y tế của NLĐ bị tạm đình chỉ công tác để điều tra là bao nhiêu? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác không?