Cơ sở áp dụng hình thức trả lương theo khoán cho người lao động là gì? Người lao động hưởng lương theo khoán thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
Tôi thắc mắc là công ty quản lý người lao động như thế nào? Có lập sổ hay báo cáo gì không? Có quy định nào về mẫu báo cáo quản lý người lao động không? Câu hỏi của chị Xuân (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi có phải trả lương cho người lao động trong thời gian đào tạo? Kỳ hạn trả lương cho người lao động là khi nào? Câu hỏi của anh K.L (Thanh Hoá).
đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01
Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh Thạch (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi phạm nhân tham gia lao động sản xuất trong trại giam thì có được trả tiền công lao động hay không? Nếu có thì có được sử dụng tiền này không? Câu hỏi từ anh Dũng (Hải Phòng).
Án phí phúc thẩm bản án sơ thẩm vụ án lao động là bao nhiêu? Thời hạn để kháng cáo bản án sơ thẩm lên phúc thẩm đối với vụ án lao động là bao lâu? - Câu hỏi anh Mỹ (TPHCM).
Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Nhân viên nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì công ty phải báo giảm lao động? Câu hỏi của chị T.H (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưu nhận lương hưu qua hình thức chuyển khoản được không? Năm sau thì tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của anh D.Q (Đồng Nai).