Năm 2023, hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu Thẩm phán giỏi phải gửi vào thời gian nào?
Tại Mục 1 Công văn 28/TANDTC-TĐKT năm 2023 có quy định:
Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ; Thông tư số 01/2018/TT-TANDTC ngày 24/4/2018 của TAND tối cao quy định công tác thi đua, khen thưởng của TAND
nào? (Hình từ Internet)
Trả lương theo vị trí việc làm là như thế nào?
Hiện nay, lương công chức viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo nguyên tắc:
- Công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát thì xếp lương theo
nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, xác định vị trí việc làm viên chức phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
- Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và của pháp luật về vị trí việc làm, số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
:
- Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, ”tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
- Thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng và Nhà nước; cam kết không suy thoái; nghiêm túc thực hành công khai, dân chủ trong công tác cán bộ, tài chính, thi đua – khen
và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức.
Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ phải thực hiện theo nguyên tắc gì?
Căn cứ tại Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
1. Bảo đảm
hợp nghỉ làm theo các trường hợp nghỉ việc riêng được quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được hưởng nguyên lương.
Như vậy, người lao động có thể xin nghỉ làm theo các trường hợp sau đây:
- Nghỉ theo diện phép năm;
- Nghỉ việc riêng;
- Nghỉ không hưởng lương.
Ngày Chiến thắng 30/4 có thuộc dịp tổ chức bắn pháo
, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên...; đầu tư công tràn lan, hiệu quả thấp hoặc không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định; chi tiêu công quỹ tuỳ tiện, vô nguyên tắc. Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực, phí phạm thời gian lao động.
7) Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh nghiệp, với đối tượng khác để
gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại
nhân có liên quan trong quá trình đề xuất, thực hiện đề xuất đã được đánh giá là hoàn thành quy định tại Điều 18 Nghị định 73/2023/NĐ-CP
Nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP là gì?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 73/2023/NĐ-CP có quy định về 05 nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ như sau:
1. Cán bộ năng động, sáng tạo
kỷ luật công chức như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 27 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hội đồng kỷ luật công chức
...
2. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật
a) Hội đồng kỷ luật họp khi có từ 03 thành viên trở lên tham dự, trong đó phải có Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.
b) Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ
không có nhu cầu, có là hành vi bị nghiêm cấm?
Tại khoản 3 Điều 3 Quy trình ban hành kèm theo Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT có quy định cá nhân, tổ chức không được ép buộc học sinh học thêm, cụ thể như sau:
Nguyên tắc dạy thêm, học thêm
1. Hoạt động dạy thêm, học thêm phải góp phần củng cố, nâng cao kiến thức, kỹ năng, giáo dục nhân cách của học sinh
Mức tiền lương cụ thể trong bảng lương mới từ ngày 01/7/2024 được xác định như thế nào khi cải cách tiền lương?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập về nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công). Tại nội dung này đã nêu rõ các yếu tố cụ thể để thiết kế
Lao động 2019 quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà
được mua trang phục, huy hiệu, phù hiệu, biển hiệu, giấy chứng nhận theo danh mục, tiêu chuẩn, niên hạn, thời hạn quy định tại Điều 3 Nghị định số 40/2024/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2024 của Chính phủ không quá 4.000.000 đồng/người/năm.
Theo đó mức chi mua trang phục và các phụ kiện khác cho lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở ở Thành
, phòng, chống lụt, bão.
d) Chủ trì xác định nguyên nhân, đề xuất biện pháp và tham gia hướng dẫn kỹ thuật xử lý khi xảy ra sự cố đê điều phức tạp.
đ) Kiểm tra xác định mức độ ảnh hưởng đến an toàn của đê, kè, cống trong trường hợp xảy ra hành vi vi phạm nghiêm trọng pháp luật về đê điều. Xây dựng kế hoạch kiểm tra thường xuyên, đột xuất; kiểm tra
tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;
đ) Tiêu chuẩn
.
- Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
- Kết quả đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân (nếu có).
[2
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc phải không?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ
Người lao động một năm có bao nhiêu ngày được nghỉ hưởng nguyên lương?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
dân đã đăng ký phục vụ trong ngạch dự bị (sau đây gọi chung là nữ binh sĩ dự bị) để sắp xếp vào đơn vị dự bị động viên.
2. Nguyên tắc sắp xếp
a) Sắp xếp nữ binh sĩ dự bị có chuyên môn phù hợp với chức danh biên chế, nếu thiếu thì sắp xếp nữ binh sĩ dự bị có chuyên môn tương ứng;
b) Sắp xếp những nữ binh sĩ dự bị có nơi cư trú gần nhau hoặc cùng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năm 2023, hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu Thẩm phán giỏi phải gửi vào thời gian nào?
08:30 | 09/05/2023
