Người lao động tự ý nghỉ việc khi đang trong thời gian điều chuyển công việc khác sẽ bị xử lý như thế nào? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh V.K (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi công ty có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc khi bị công ty cho nghỉ việc vì lý do kinh tế? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người khuyết tật tự tạo việc làm được hưởng những chính sách gì? Khi sử dụng người lao động khuyết tật, không được thực hiện những hành vi nào? Câu hỏi của anh Nhân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.T.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi từ anh P.V.L (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi chính sách nhận người khuyết tật vào làm việc được thực hiện ra sao? Người khuyết tật có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí? Câu hỏi của chị Hồng (Đồng nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp trang bị túi sơ cứu tại nơi làm việc như thế nào? Có phải công bố công khai cho người lao động biết không? Câu hỏi từ chị Hoa (Hà Giang).
Khi sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc đặc biệt nặng nhọc có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe nhưng không đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Thái Bình)
Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trễ hạn đóng Quỹ hỗ trợ việc làm nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thủy (Gia Lai).
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể khi nào? Trường hợp bị giải thể thì hợp đồng lao động giữ doanh nghiệp với người lao động sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc, thì không biết tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Câu hỏi của anh Nam (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người lao động cần phải từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm như thế nào để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Nhân (Đà Nẵng).