Cho tôi hỏi chỉ tiêu và điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Nam năm được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.A (Nam Định).
thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
- Khi có nhiều cá nhân tập thể cùng đủ
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Không thông báo cắt giảm nhân sự doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Dương)
Cho tôi hỏi nếu tuyển người lao động vào tập nghề thì độ tuổi người tập nghề mà pháp luật cho phép là bao nhiêu? Trong thời gian tập nghề có được hưởng lương không? Câu hỏi từ chị Hạnh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm việc cho mình thì người sử dụng lao động phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc khi sử dụng bao nhiêu người lao động? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi cách viết bản kiểm điểm Đảng viên của công chức thuế hiện nay như thế nào? Xếp loại Đảng viên cho công chức thuế theo tiêu chí nào? Câu hỏi của anh L.D.A (Nam Định).
Cho tôi hỏi người có tính cách hướng ngoại sẽ phù hợp với ngành nghề nào? Có quy định trả lương dựa theo ngành nghề không? Câu hỏi của anh G.M (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi nào được giao kết hợp đồng lao động nhiều lần? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn muốn nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ anh Phú (Nam Định).
trong quản lý thời gian làm việc và tính lương của nhân viên trong một tổ chức.
Hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể về mẫu Excel bảng chấm công. Tuy nhiên, mẫu Excel bảng chấm công này cần phải đảm bảo có đầy đủ nội dung của mẫu bảng chấm công được quy định theo Mẫu số 01a - LĐTL trong Phụ lục 3 Danh mục và biểu mẫu chứng từ kế toán ban hành
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).
Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào? Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? câu hỏi của chị Liên (Phú Yên).
Nội dung hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì về người lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh H.K (Quảng Bình).